架构师训练营 - 第 3 周学习总结

1、回顾前次课程，五大原则再复核一遍，同时分享了一个同学的拨号软件改进过程，

简单说就是日常的工作、学习中，要不断去总结之前的知识，不断沉淀，同时对没操作过的，要动手去尝试，只是脑海中过一遍，有时并不能发现什么问题，只有去实操，才能发现不足，加深印象。



2、OOD面向对象和各种设计模式出现的原因，都是为了高内聚、低耦合这2个目标，

在实际过程中，也出现过一些开倒车的行为，当然这些生命期都比较短暂。

所以，不要为了模式而模式，任何只要是实现这2个目标的代码重用，都可以理解为模式。



3、为什么很多人十年如一日的CRUD，抱怨得不到成长？

因为太多人都是基于框架或前人遗留的基础再开发，遵循原有的代码风格和规范，不思考，不改变，更不会去研究框架、学习框架的优点，改进不足点，自然得不到成长。

就算框架不能改进，总有框架不能完全覆盖的地方，这些就是你发挥的地方。



4、怎么对旧有框架或代码进行重构？

首先要考虑职责单一原则，要把复杂的问题先简单化，难的问题比复杂的问题更好处理。

确保拆分后的问题都符合职责单一原则。



5、发现问题比解决问题要高一个Level，如果连问题都无法发现，谈何解决。



6、多去学习和研究开源的代码。