最近有小部分同学找到了工作, 但大部分以外包或中小型企业工作为主, 其中有同学跟我反应道:2023 年 JAVA 人才需要饱和, 很多企业停招 Java 人才........

而我想说的是: Java 每年有几百万人入行, 竞争确实很大,但目前国内 90%以上程序员干的活是流水线 CRUD, 从专业角度来看并无技术含量, 2020 有资质的 IT 企业不缺 CRUD 程序员,所以只有外包公司要你...有没有感觉一股淡淡的忧伤.

我认为: 在 Java 的技术生态圈里, 高并发架构选型/JUC 并发包/幂等性/性能调优/并发线程/架构设计/OS Kernel 等技能,这些是互联网大厂面试必备,项目开发必备。

性能调优难吗？

其实不难。你觉得难，是因为你工作的这几年没有好好琢磨，把各种板块串起来。

性能优化，其实是个系统性的工程，对 java 开发人员的技术广度和技术深度都有很高的要求。线上应用如果要解决性能问题，需要我们从各个方面考虑。

性能优化，是可以让你在简历以及实际工作中获得青睐、薪资加倍的加分项。在这特地免费分享一份 Java 性能调优实战笔记，透过 Java 底层源码，提炼出优化思路和它背后的实现原理，最后形成一套“学完就能用的调优方法论”，帮助你快速进阶。

性能调优实战笔记总目录

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内容展示

一、调优概念

二、Java 编程性能调优

三、多线程性能调优

四、JVM 性能监测及调优

五、设计模式调优

六、数据库性能调优

七、调优实战

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