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android 开发面试准备,程序员翻身之路

发布于: 刚刚

1.追求高薪资

相对小厂而言,大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了,但是大厂整体会大方很多,只要你能够通过面试,30%甚至更高的涨薪都有机会拿到,更何况,大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。

2.追求稳定

去年整体大环境不行,很多公司裁员,尤其是不太盈利的中小厂,比如某团、某滴。而对于大厂而言,裁员的概率会小很多,毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。

3.追求职业发展

近两年很多发展快的企业以 double 薪资去 BAT 挖人,比如头条、拼多多之类的。因此,从长远的职业发展角度考虑,BAT 的工作背景就相当于清北毕业的学生一样抢手。有了 BAT 的背景,未来无论跳槽还是晋升、成为技术经理或者架构师,自己都具有足够的主动性。


也有人很多人说大厂是说面试造火箭,进去拧螺丝刚好我的一位朋友刚好在阿里从事研发,请教了下今天和大家谈谈以下的看法

4.大厂里都是螺丝钉吗?

有些人一提到大厂,就会立即说去里面只能当个螺丝钉,每天重复一样的工作。其实这样的想法是很片面的。


传统的大厂一般是层级森严的,要做的事情也高度重复化、机械化。那是因为那些领域已经成型,缺乏创新的动力,所以很多人都被迫成为了螺丝钉,只需要保证机器能够运转就够了。


但互联网大厂并非如此,我们身处其中,应当知道互联网技术日新月异。大家都在喊“学不完”,马爸爸们也天天说要创新才能适应时代。在这样一个瞬息万变的行业里,恐怕你想仅仅当个螺丝钉并非易事。


在阿里内部,大家都习惯了拥抱变化。变化意味着业务变化、技术更迭、人员交替。在这么高速变化的环境里,你如果只想做个螺丝钉,每天重复一样的机械工作,那要么是你缺乏进取心,要么是你甘心做螺丝钉。当然,螺丝钉往往也拿不到好的绩效。

5.大厂员工接触的技术面很窄吗?

当然,也有人说了,“我所谓的螺丝钉并非做重复机械的工作,而是说只能接触到一小块业务或技术点,无法接触到系统的全貌”。


这个确实是事实,毕竟大厂有非常多的研发人员。所以一般会将一个复杂的系统拆散成多个零部件,每个小组或每个人做其中一块。


但我想说的是,只接触其中一块领域,你就不能成长了吗?大厂和小厂的最大区别是什么?是用户量级。一般的小厂是十几万或几十万的 DAU,而大厂往往是上千万甚至上亿的 DAU,同样一段代码,在小厂里能良好运行,但到了大厂,就会发现里面存在非常多问题。


大厂求精通,求深度;小厂求速度,求广度。


如果你在大厂,就应该尽可能深入去研究你参与的模块,多想想如何把你所做的模块优化到极致,在巨大的用户量面前依然能够稳定运行。相信我,这样的一份经验可以成为未来无数次面试的一大亮点。

6.小厂能接触各种新潮技术,而大厂不行?

确实,对于新技术的态度这方面,小厂往往比大厂更加开发。毕竟船小好掉头。


相信不少读者也有类似下面的“有趣”经历:


本来好端端在研究 Java 里范型是啥东西,突然同事跑过来说:“Java 已经 Out 了,大家都在用 Kotlin 呢!爽得飞起”。


于是,你研究了下发现,Kotlin 这么多语法糖,而且看起来比 Java 聪明多了。


因此你鼓捣全团队一起来学习 Kotlin,分享各种 Kotlin 的新奇用法,团队其乐融融,一起享受技术成长的快乐。


过两天,小组长跑过来说:“你们还在写 Android 啊,大家都在用 React Native 呢,一份代码两端同时运行!”。


于是,你又研究了下,RN 确实好东西啊!写一份 JS 代码,就能同时在 Android、iOS 两个平台运行了,太方便了。而且很多知名企业如 Airbnb 都在用呢。


因此你又鼓捣全团队放弃 Kotlin,一起来学习 RN,分享着 RN 热更新等新奇用法,于是团队又一次其乐融融,一起享受技术成长的快乐。


又过两天,网上大佬喊话了:“RN 性能太差了,我们要回归 Native,Native 才是王道”。


这时你没作过多思考,因为你也觉得 RN 性能确实不好,而且你听说 Airbnb 也已经放弃 RN 了。


于是,你又回去写 Java 了。


后来,又有人和你说,快去学 Flutter 吧,再不学就晚了,Android 迟早要凉啊。


你:呵呵。


上面的段子可能大家或多或少接触过类似场景。当然,这里主要想说明的是,小厂的技术面确实更广,技术选择多样,因为即使选错了,也能随时调头重新换。但我想说的是,就算你接触过了这么多种技术,最终静下心来想想,你学到的又有多少呢?除了花里胡哨的“新潮名词”,你真正收获了什么呢?这样的技术面真的对技术生涯有帮助吗?我并不认为。大厂里,有人花大半年时间,研究如何在相同机器资源下,承受更高的并发量;研究如何在复杂移动网络下,保持最快的网络连接速度;

小结

当然,我想说的绝不是不要学习新技术。作为技术人员,保持对新技术的敏感和敬畏是非常好的,但绝对不要盲目崇拜、跟风新技术,觉得新的就一定是好的。这只会让你陷入漩涡,一遍喊着学不动了,一遍身体不知主的跟着风跑

如何做好面试突击,规划学习方向?

面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。


网上学习 Android 的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。


学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。


同时我还搜集整理 2020 年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android 架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节



在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。



网上学习 Android 的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。


**本文已被[CODING 开源项目:《Android 学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》](


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收录**


最后自我介绍一下,小编 13 年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO 等大厂,18 年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级 Android 工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此也是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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还未添加个人签名 2021.10.19 加入

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