请谈下 Android 消息机制，成功拿下大厂 offer

**工欲善其事必先利其器，要想拿到满意的 offer，必须有一定的准备。**以下列出来的东西是笔者认为应该准备的东西

• 简历中提到的，一定要有准备，别给自己挖坑

• Java 准备，Java 基础，有的公司会扣的很细，Java 数据结构相关的类、JUC、Java 的语言设计、

• JVM 推荐看一下深入理解 Java 虚拟机这本书

• 网络部分，推荐看一下图解 TCP/IP,图解 HTTP 这两本书，如果觉得不满足，也可以看一些其他的，如详解 TCP/IP 卷

• Android Framework，推荐看 gityuan 的博客，并且自己看一下代码

• 第三方开源库，这个笔者保持这一直读代码的习惯，因此不会刻意准备

• 算法，推荐看一下剑指 offer，leetcode 随便刷一些题即可，不会太难

• 自己搜集的算法题

• 平常搜集的一些有质量的面试经验

相信每个人都有自己复习的方法，这里就不多说了。

面试过程

好的面试官会去发现候选人的优点，他们会根据你简历写的东西进行提问，因为，把简历上写的搞的明明白白，即可。在面试过程中，不要紧张，要突出自己的特点，有意的向自己擅长的方向引导。态度要好，要自信，如果遇到自己不会的，尽量别说自己不会，稍微思考一下，突出自己解决问题的能力。

接下来就是一些面试题。

面试题

小米公司

电面-20 分钟

• 简单的沟通自己的工作经历

• 聊聊过去一年做的事情

• 基本上以简历上的为主

一面-40 分钟

• 介绍之前的工作内容

• 如何统计进程的启动时间，进程启动的过程，activity 启动的过程

• jvm gc

• jvm 堆和栈的区别，栈上分配

• 四种引用的区别

• 性能优化

• handler

• binder

• 算法题。最大回文字串。有 getmin 功能的栈，时间复杂度 o1，两数相加

二面-40 分钟

• 自我介绍

• 插件化

• binder，经过几次内存拷贝，从哪里到哪里，

• okhttp

• 跨进程 eventbus

• 设计模式 6 大原则，常用的

• activity a 到 b 的生命周期变化，view 是什么时候显示的

• 事件分发机制

• pms activityrecord

• 看源码的动力

• jni，jnienv 作用，jni 线程切换

• 性能优化，fd limit

• 算法题。随机打印 k 个数

三面-60 分钟左右

• 说下对 Android 的了解

• 事件分发机制 给了个场景 讨论了半天

• mvp 优缺点，mvvm

• 相册搜索，设计。讨论了半天

• 介绍了下他们的业务

• 职业规划

美团

面试问的很多问题忘记。一面面试官重技术，广度+深度+基础都要有。

• jvm 内存分区，那些是线程私有的

• 类加载机制

• 做的一些事情

• 泛型原理

• 一笔画算法

• 链表去重

• 滑动冲突的一个场景可以了，nestedscrollview

• gradle 插件相关

• 打包过程

• tcp/ip 协议分层

• http 请求包 响应包

• https 链接过程

• 做的东西 最有成求感的

• asm aspectj 等改字节码的方式

• 职业规划

• 找什么样的工作

• 为什么离职之类的

• hybrid

陌陌

陌陌面试题没记住多少，总体来说和其他并无太大差别，就是考察你做的事情是不是真实做过，价值怎么样。

• 数据库优化

• 网络优化

• 多路复用，自己用 udp 实现 quic

• 反射优化

• 介绍下自己做的事情，

• 为什么离职之类的

• apm

• 热修复，tinker

快手

3 面技术+1 面 hr

一面重 java，二面重 Android、项目和自身特点。

一面 java

• ArrayList LinkedList 区别，场景，时间复杂度

• 写一个单例,volatile 的作用，为什么需要

• volatile 如何实现，内存屏障

• 如何让 GC 不回收

• HashMap 的数据结构，扰动函数，扩容

• 并发、锁、AQS、CAS 之类的

• 线程池，线程池原理，种类。ForkJoin 线程池，由于我是最近一段时间内唯一一个提到 ForkJoin 线程池的，所以比较加分。

• 算法 - 翻转链表

二面 根据自己的简历问

• 代理、静态代理、动态代理、CGLIB

• asm javaassit

• java hook，native hook

• 网络协议,tcp 三次握手，为什么三次，四次挥手，为什么四次，三次行不行

• 消息队列

• 算法-按层打印二叉树

三面

聊业务，聊规划之类的

总结

总的来说，现在市场情况一般，招人宁缺毋滥，因此，很多公司喜欢技术能匹配到年限的候选人，在我看来，3 年 P6，5 年 P7 是他们比较中意的。建议跳槽把握好这两个时间点。

关于面试的充分准备

一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

好了，希望对大家有所帮助。

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