劳务派遣公司管理小程序开发

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　　劳务派遣管理系统软件是网络化、自动化处理手工业务中的单位管理、员工管理、费用管理、统计管理中的工作量，不仅能有效提高工作效率且为企业规避用工风险，控制企业人才管理成本

　　劳务派遣公司管理系统怎么做？

　　劳务派遣公司管理系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能，下面给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单：

　　1、系统设置

　　系统设置应便于劳务公司设置数据信息（余额、负责人、联系方式、注册时间、账户状态、新建公司账户、重置密码等等），且可自定义搜索相应的内容；

　　2、劳务公司管理

　　劳务公司管理应便于劳务公司管理内部，含财务、人事、行政、销售等等数据，且可自定义检索相应的数据分析，进行进行调整；

　　2、代理商管理

　　劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理代理商，需含代理商的所有数据（名称、手机、累计奖金、余额、状态、来源、下级代理等等），且可自定义进行筛选搜索，查看详情，进行处理；

　　3、劳务工人管理

　　劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理劳务工人，需含劳务工人的所有数据（工人名称、账号、手机、地址、累计工资、工作状态、来源、社保记录、公积金记录、派遣记录等等），且可分类管理，便于劳务公司对劳务工人进行分析统计；

　　4、客户企业管理

　　劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理合作的企业客户，需含已合作的劳务派遣企业、人事代理企业，以及潜在客户企业的所有数据，且方便查询和记录客户企业的营销和维护记录；

　　随着建筑业的放缓和建筑工人的逐年减少，建筑行业也出现了用工荒，部分工人也出现随意跳槽，恶意讨薪，随意涨价等不良习气，在工地干活不遵守工地纪律，不顾安全规定，不按时考勤等现象。通过诚信平台的建立，通过签订劳动合同和购买社会保险，通过平安卡，进一步记录建筑工人的工作履历和信用，约束和规范劳务工的行为，使他们认识到自己是有单位有组织的，是有合同约束的。不能任性和随意。如果在一个工地或单位不好好干，一旦将资料传到网络平台上，大家都会看到查到，将来会影响到其他工地或单位对自己的使用！这样他们会自行约束自己的行为！同时社会保险也可以为建筑工人以后的养老，医疗和退休生活加一道保障！