【架构师训练营 - 周总结 -6】

本周课堂聊了分布式数据库。架构从单机到读写分离到多主到分片。

引出了CAP原理。一致性、可用性、分区容错性三者不可同时满足。

最后介绍了zk、doris的设计。



收获

印象最深刻的不是CAP、不是某中间件如何实现等等，而是老师提出并推进Doris的那一段话。

机会是自己争取的。发现机会、创造机会，准确的将自己想法表达出来，并抓住矛盾点，提出自己的解决方案，说服其他人，最后实现。



这一年在工作中也慢慢的开始表达自己的想法，并提出了不少对系统对团队的改进意见，但最终真正能推进的只有少数，苦恼。确实，技术上的迭代，在现实中大部分是需要给业务需求让道的。且很多东西无法当下就能立竿见影的看到效果。而无法说服足够的人、自己一人无法完成时，提案就会被搁置。



说服大家一起推进，还是需要挖挖大家的痛点，通过一定的手段（如老师使用的标准差的结果来表示自己的算法更优）来表达这么做后将会得到较大的收益。



回想真正被落地的提案，大部分都是自己独立完成后，大家发觉确实好用，然后默默使用。说明提案本身没啥问题，也确实有优势。没有得到大家一起推进，或许是调动不了大家的积极性又或许是前期没有准确的将自己提案的优势表达出来。还是需要好好反思下。