我的 20 条工作原则

最近我持续为我们极客时间卖桃者说栏目，代班做内容，前后将近一个月。总共产出了 26 篇文章合录音。这篇文章也是其中之一。



天下没有不散的筵席，很开心陪用户们一起度过这些天。其实吧，从几天前，我已经开始欢欣雀跃，就差开怀大笑了。因为，代班这个事情还是蛮辛苦的，每天要写文章，要录音，一天也不能落。前几天和池老师一起吃饭，还在说，你竟然可以半年半年地做卖桃者说，佩服之极。



但代班带给我的更多是收获，我特别感激，让我能够有一个机会来反思自己，也能将自己的反思分享给你给他们。更重要的是，我通过每天的卖桃者说，和百万用户们建立起了一个交流渠道。所以，你看我回复留言特别积极，因为我将每一个留言都看成对我们极客时间的一次认可和鼓励。



代班结束后，我们的总编辑 Gary ，郭蕾同学给我派了个活，说要我写一个专栏，作为公开课在极客时间上发布，还给我规定了时间，要在 9 月份之前完成。这个压力有些大，因为不像卖桃者说，每一篇内容之间的关联是相对松散的，甚至可以随心所欲。但是要做专栏，就要强调系统性，强调获得感，规矩就多了一些。不过既然答应下来，就不纠结了，坚持去做就好，很期待专栏发布之后，还能一如既往得到大家的喜爱。



好了，发表了一通代班感言后，我们书归正传。不知道你有没有感觉到，其实从好几天前开始，我就已经在为代班结束做准备了：），因为分享的基本都是总结性的内容，比如上周的《复盘一下创业路上的庆幸与遗憾》。感谢你的留言，很让人感动，创业不易，有你的支持，就很幸福。



今天，我就总结一下我的工作原则，分享给你。如果说昨天分享的是感想，今天分享的就是一些实操内容，用我们编辑的话来说，就叫有“获得感”。我个人是很相信原则的，在我的理解里，有效的原则可以节省我们很多时间和精力，相当于你找了一个最佳模式，然后不停地用这个最佳模式摧城拔寨，所向披靡。这 20 条原则都是我自己总结的，不一定适用于你，但可能有借鉴价值。下面我就挨个分享一下。



1、开会不迟到：每次开会最好早到五分钟，静静心，和其他早到的同事闲聊一下，这样就可以心态放松，游刃有余，可以全身心投入到会议中去。每次会议一定要有总结，有下一步行动计划，并落实到人。



2、保持开放思维：相信每个人都有智慧，也相信每个人都有盲点，不论是处在什么岗位上。所以要保持思维的开放，请大家直接给反馈意见，不用顾忌我的面子，因为这是为了工作开展得更好，不是为了我个人。



3、站在公司角度做大决策：这个原则在前几期也零星分享过，越是重大的决策，越要坚定地站在公司利益的角度做思考，坚决摒除个人利益。这样就可以有效防止错误决策，也能让事业和格局越来越宽阔。



4、透明沟通、直接沟通：将一切沟通都摊在阳光下进行，保持“极度透明”，在沟通的过程中不断修正彼此之间的信任和默契程度。这个时候，有冲突是好事情，团队正是需要通过这些冲突将信任延展到更深的层次。



5、相信专家的力量：相信自己的学习能力，但更要相信专家的专业性。别人之所以是专家，就是在某一个点上他投入了大量的时间和精力，有自己的一技之长，我们通过和各种专家沟通，提升自己在这一方面的能力，少踩坑，节约时间。



6、坚持自我成长：始终保持空杯心态，相信每日精进，相信认知是能够不断进化的，包括身体和心灵。比如跑步是让自己的肌肉进化，阅读和写作是让自己的思维进化，信仰是让自己对哲学有更深的理解等。



7、不基于恐惧做决定：凡是基于恐惧匆忙做出的决定，基本都是错误的。始终记住这一点，遇到了恐惧，就先让自己平静下来，详细列出要做出的决定的优缺点，并且和团队成员坦诚沟通，集思广益之后再做决定。



8、做事情不纠结：坚定相信纠结无用，这只是在浪费时间和精力。决定已经做了，事情已经在开展了，就随它去，我们能做的就是如果形势往好的方向发展，就想办法乘胜追击，如果形势往坏的方向发展，就痛改前非。



9、对人不争不急不狠：这个是我最近一段时间给自己新定的一个原则，与人相处，不论是对待同事、家人还是朋友，都要温润如玉，不争功，不争荣誉，不气急败坏，不心狠手辣。



10、对事要争要急要狠：对待自己在做的事情，对待公司的事业，就必须要争第一，要定高目标，执行力要强，说到做到而且分秒必争、提前做到，更要高标准严要求，对待质量问题不留情面。做到这样子，才是对用户最大的爱，对自己和同事最大的爱。



11、早晨十点之前完成工作：几年前看过日本作家高井伸夫写的一本书，书的名字就是这个，从那以后我也把这个作为我工作的原则之一。每天做事情，原则就是要事优先，在精力最旺盛的时候做最重要的事情，先把大石头搬掉，然后是中石头，小石头。



12、写日记三省吾身：坚持写晨间五分钟日记，记录感恩的事情，要做的事情，要反思的事情等。每天花很少的时间，做简要规划和反思，持之以恒，养成良好的记录习惯，也能每日精进。



13、真诚赞美周围的人：善于发现周围人的优点，做得好的地方，哪怕是很小的一个点，都要积极地基于具体的事件进行赞美，每个人都需要关怀，也都需要得到他人的肯定，没有例外。



14、周末至少工作半天：不论是在家还是来公司，每个周末至少要正式工作半天，先做到在时间上的投入。当然，现在公司经理人实行大小周制度后，这一点比从前做得更好。



15、每周至少围着公司转一圈：尤其是公司的规模越来越大，也有越来越多不认识的同学，每周围着公司转一圈，刷刷存在感，一方面让自己对公司有更多的感知，另外也借机会多认识一些同事，有缘在一起工作，是很幸运和幸福的事情。



16、吃工作餐时尽量约着同事一起：因为疫情的原因，这一点好长时间没有做了，不过我是相信聊天就是生产力。尽量防止同事进公司的时候，见过 CEO 一面，离开的公司的时候，再见一面的尴尬情形。



17、工作日尽量不喝酒：这一点在努力做到，作为一个公司的领导人，还是要时刻保持头脑的清醒，因为你不知道第二天会有什么重要的会议，或者重要的客户来。工作日就是要拼命工作，就是要努力创造工作中的价值。



18、6 点半之前起床：醒了就起床，不要赖床，可以先坐起来一会儿，然后强制自己开始洗漱，冥想，运动。无论前天睡得再晚，这个规矩都尽量不要打破，这也可以强迫自己早睡觉，少刷手机。



19、生命在于运动：坚持运动，每天至少跑步三公里，五公里最好，周末要跑个至少十公里的长跑，条件允许的情况下，可以跑二十公里，保持身体的持续锻炼。



20、每周读一本书：最后一个原则还是和“书”有关，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。不论是工具书，还是小说，还是人物传记，开卷有益。平时我们都是在输出，通过阅读书籍，可以弥补我们的输入，做到两者之间的平衡。



好了，我自己平时用的工作原则就分享到这儿，希望对你有帮助。我相信你也有自己的原则，不妨分享出来，咱们一起进步。



今天不带货了，同步一下我最近在做的几个重要的事情。一个是公司管理、流程的标准化，也就是 SOP，这个我觉得还是很重要的，尤其是在业务快速发展，快速扩张的时候。另外一个就是大鹏学社，我们和长江商学院合作的一个高端课程，我相信这个课程对中国企业的数字化转型是有很大的价值的，在时代的发展中，极客邦科技需要积极贡献价值。



第三个事情就是我们 InfoQ 会议的升级版，我们将其命名为 QCon +，中文名字是案例研习社，完全线上的一个案例学习方式，从内容到形式都有很多创新的地方，我也相信这对推动中国技术社区的发展和交流很有帮助。



一言以蔽之，创业之路道阻且长，期望得到你一如既往的支持。这儿 Kevin 鞠躬谢过。我们明天再见。点击这里，可以收听本文音频版。