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非科班毕业生,五面阿里:四轮技术面 +HR 一面已拿 offer

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码农之家
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发布于: 2021 年 04 月 14 日

前言

拿到阿里实习 offer,经历了 5 次面试,其中 4 轮技术面,1 轮 HR 面试。在这里分享一下自己的面试经验和学习总结。希望能够帮助更多的小伙伴。

我本科毕业于中南大学信管专业,真正开始学习 Java 是在大三下学期,研究生就读北航的移动云计算专业。刚开始也是小白,也是一步步成长起来的。需要提的一点是,你将来是需要靠这个吃饭的,所以请对找工作保持十二分的热情,而且越早准备越好。


阿里一面

一面是在上午 9 点多接到支付宝的面试电话的,因为很期望能够尽快接到阿里的电话,所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。

中间面的问题有些记不清了,下面列出了一面问到的问题:

  1. 自我介绍下自己,不超过 3 分钟(实际上我的自我介绍不到一分钟)

  2. 你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步

  3. 研究生期间最大的进步是什么

  4. 你觉得你适合从事哪个方向的开发

  5. synchronized 与 lock 的区别,使用场景。看过 synchronized 的源码没

  6. JVM 自动内存管理,Minor GC 与 Full GC 的触发机制

  7. 了解过 JVM 调优没,基本思路是什么

  8. 如何设计存储海量数据的存储系统

  9. 缓存的实现原理,设计缓存要注意

  10. 淘宝热门商品信息在 JVM 哪个内存区域

  11. 操作系统的页式存储

  12. volatile 关键字的如何保证内存可见性

  13. happen-before 原则

  14. Lucene 全文搜索的原理

  15. 你觉得自己适合哪方面的开发,为什么

  16. 想去哪里实习,杭州?



一面总结


一面大概面了 50 多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。

我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。


阿里二面

等了将近 6 天(还以为被刷了呢)终于在第二周的周四接到阿里面试电话,那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方,准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管,自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问,没有一面的面试官那么好说话。

下面是面试过程中的问题:

  1. 自我介绍下自己,不超过 3 分钟(我的自我介绍仍然不超过 1 分钟)

  2. 你说你熟悉并发编程,那么你说说 Java 锁有哪些种类,以及区别

  3. (果然深度不一样)

  4. 如何保证内存可见性

  5. Http 请求的过程与原理

  6. TCP 连接的特点

  7. TCP 连接如何保证安全可靠的

  8. 为什么 TCP 连接需要三次握手,两次不可以吗,为什么

AOP 的

  1. 动态代理与 cglib 实现的区别(这个,醉得很厉害)

  2. 那么你说说代理的实现原理呗

  3. 看过 Spring 源码没,说说 Ioc 容器的加载过程吧

  4. 了解过字节码的编译过程吗(这个还真不知道)

spring 底层原理框架

30 道常见 spring 面试总结

二面总结

二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了,但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及 JVM 调优方面的知识(特别强调这个很重要)。

针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。


阿里三面(总监面)

三面与二面隔了 5 天,找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气,最尴尬的是总监那边老感觉有回声,因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题:

  1. 自我介绍,不超过 3 分钟(这次好像时间更久了,也就 2 分钟多点)

  2. 说一下你对哪个项目比较熟悉

  3. 为什么做这个项目

  4. 项目采用了什么架构,数据库如何设计的

  5. 数据库由哪些表,为什么有这些表

  6. 主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的

  7. session 放在哪里

  8. 如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何

  9. 分布式 session 如何管理,你有哪些方案

  10. 学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程

  11. 说一下快排的过程,写一下伪代码

  12. 了解哪设计模式,举例说说在 jdk 源码哪些用到了你说的设计模式

数据库面试


三面总结

本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目,面试官关注的无非以下几点:

1.项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)

2.遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的?

3.如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度

4.如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。


阿里四面(总监)

果然,在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题:

  1. 来个自我介绍呗,不超过 3 分钟

  2. 介绍下你最熟悉的项目

  3. 项目使用了什么架构,亮点是什么

  4. 平时主要学习什么课程

  5. 你目前的研究方向是什么

  6. 家是哪的

  7. 喜欢看什么书

  8. 大概什么时候能来实习呢


四面总结

虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等 HR 通知的时候可开心了,感觉饭都吃得更香了。

阿里五面(HR 面)

在隔了 4 天左右,终于接到了 HR 的电话,那叫一个激动啊。感觉离阿里 offer 已经不远了,于是振奋精神,聊得还不错。

下面是 HR 问我的问题:

  1. 自我介绍下吧

  2. 做了哪些项目

  3. 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看

  4. 每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢(不是说 HR 不问技术问题吗?不愧是阿里的 HR)

  5. 为什么想来支付宝实习呢

  6. 你身边同学如何评价你、老师呢

  7. 如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢


关于 HR 面试

其实早就听说 HR 面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里 HR 面试的资料,大概得到以下结论:

1.诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

2.HR 更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

3.对自己的是否一个明确的职业规划(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)

4.关于待遇的问题(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就我而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)


总结

由于本科是非科班出身,也仅仅是接触过 Java 而已,在大三的时候对自己的未来的发展道路很迷茫,不知道何去何从,感觉自己就是一个 loser。那会考完研后有幸进入了金蝶实习,也就是那段时间让我认清了自己的短板,自己欠缺的是什么,那段时间也是我确立自己目标的过程。

读研后疯狂看书、写代码、写博客、做项目,每天都在对自己进行总结和反思,正是这样一个不断的自我反思与努力的过程中,我得到了真正的成长与进步。也是这段经历让我能够面对阿里技术面试官的提问应答自如,从而顺利拿到阿里的 offer。

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