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新 CEO 帕特·基辛格回归 英特尔或将上演创新的“速度与激情”?

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发布于: 2021 年 02 月 20 日

 

作为全球最大的半导体公司,英特尔的一举一动牵动着整个科技产业。

 

       当我们还在过春节的期间,在大洋彼岸的硅谷,曾服务过英特尔 30 年、也曾是英特尔首任 CTO 的帕特·基辛格,正式回归履新英特尔 CEO,吸引了全球科技界的目光。

 

       《经济学人》提出了一个设问:英特尔在数据中心、PC 市场拥有主导地位,可是股价的表现却逊于竞争对手,那么基辛格的回归,可否不负众望,让英特尔“牛”转乾坤?

 

       毫无疑问,变化必将发生。基辛格是有着 40 多年技术和领导经验的科技大拿,履新首日,他致信英特尔全球 11 万多名员工,表示英特尔在所竞争的每一个业务领域,都要成为引领者。具体而言,基辛格提到了改变整个世界的四个关键的“超级力量”——云、5G 驱动的移动性、人工智能和智能边缘。

 

       基辛格所言不是空话,因为他深谙英特尔久经验证的独特优势——“英特尔是唯一一家在智能芯片、平台、软件、架构、设计、制造和规模化方面,均拥有广泛而深厚实力的半导体公司。”基辛格相信,在这个风云变幻的环境中,英特尔能够成为世界领先的半导体公司,并为创新和技术引领的新时代开辟航道。

 

       基辛格堪为戈登·摩尔、罗伯特·诺伊斯和安迪·格鲁夫的门生,那是硅谷泰斗级别的人物,高山仰止。而今,一切都在数字化,技术对人类的重要性前所未有。英特尔将怎么做,续写传奇?

 

       虽然刚刚履新,基辛格给出了答案:创新,还是创新!而且必须为创新注入“速度与激情”。他要求英特尔的员工“大胆、快速、充满激情地创新”,以无可比拟的知识产权、工程人才以及对新一代计算架构的研究,成为整个行业持续创新之源。

 

       与之相应,英特尔将再次强调执行力。历史上,无论是“精确复制”,还是 Tick-Tock,英特尔的执行力都堪称产业的标杆。我们不会怀疑,基辛格将秉承“偏执狂”的精神,重塑英特尔的执行力优势。他要求英特尔“完美地履行我们的承诺……必须积极进取去设定目标……这些目标必须能够达成,且必须以最高的质量来完成。”他还将强调一些格鲁夫式的纪律,推动直接、透明、数据驱动的决策以及负责制。

 

       从沙砾到芯片,所有的增值都源自人的智慧。英特尔的自信源于公司拥有世界一流的工程师和技术专家。全公司员工约有 90%从事技术岗位工作,激发每一位员工释放潜能,这是 CEO 义不容辞的职责。基辛格在信中表示,将重新焕发公司文化力,塑造充满活力、包容、开放的文化,让英特尔成为全球最优秀的人才实现梦想的地方。

 

       2019 年,在美国 Glassdoor 的年度调查中,基辛格荣膺“美国最佳 CEO”。这次回归英特尔,基辛格充满着壮志雄心和坚定信念。他说:“我深知,英特尔最好的时光就在前方。”

 

       那么,英特尔能否很快上演创新的“速度与激情”,将我们拭目以待!

 

       以下为帕特·基辛格致员工信的全部内容:

 

       大家好!

 

       今天,我很高兴以英特尔这一标志性企业的 CEO 身份写这封信。自 50 多年前创立以来,英特尔一直是创新的引擎。在很多方面,它就像我的家一样。我常说,我就是在这里长大的,充满着壮志雄心和坚定信念,相信科技的力量能造福地球上每个人。在戈登·摩尔、罗伯特·诺伊斯和安迪·格鲁夫的领导和启迪下,我很兴奋能在这里开启我梦想的事业。

 

       于是,我们走到一起。今天,我们的产业正在飞速发展。技术对人类的重要性前所未有。一切都在数字化,四个关键的超级力量:云、5G 驱动的移动性、人工智能和智能边缘,它们将超越并改变整个世界。英特尔是唯一一家在智能芯片、平台、软件、架构、设计、制造和规模化方面,均拥有广泛而深厚实力的半导体公司,我们的客户需要充分抓住这些机遇来驱动其下一代创新。

 

       我坚信,我们能够在这个风云变幻的环境中成为世界领先的半导体公司,并为创新和技术引领的新时代开辟航道。要抓住这一巨大机遇,我们必须重点做好四方面工作:

 

       ● 在我们所竞争的每一个业务领域都成为引领者。我们必须走在客户需求的前面,在激烈的市场竞争中行动更加敏捷,并证明我们的产品、路线图和制造能力所带来的差异化价值。

 

       ● 完美地履行我们的承诺。客户在开发未来的产品和制定未来战略时,必须能够倚赖英特尔。我们必须积极进取去设定目标,再次赢取市场和行业领导地位,这些目标必须能够达成,且必须以最高的质量来完成。

 

       ● 大胆、快速、充满激情地创新。通过我们无可比拟的知识产权、工程人才以及对新一代计算架构的研究,我们将成为整个行业持续创新之源。

 

       ● 重新焕发我们的文化活力,以吸引并激励全球最优秀的工程师和技术专家。英特尔必须是全球最优秀的人才实现梦想的地方。我们需要用一种充满活力、包容开放的文化,来释放我们的巨大能量和潜力。我们需要恢复一些格鲁夫式的纪律,推动直接、透明、数据驱动的决策以及负责制。

 

       能与才华横溢的全球员工合作,我备感兴奋和荣幸,我期待着与你们所有人交流。我已经在持续努力加快熟悉业务情况,并将在接下来的几周里继续优先安排我的大部分时间来倾听和学习。我会在这个过程中持续更新、经常分享,敬请期待。

 

       我深知,英特尔最好的时光就在前方。让我们共同奋进前行!


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