架构师训练营第一周【学习总结】

在李智慧老师的带领下，经历了一周的学习，首先老师对于面试经验进行了分享，我们可从中学习到一些经验：

1. 自己的技能提升，可以面向简历提升学习，也是一种提升面试中签率的方法。意思是，为了写出公司需要的简历，专门学习相关知识，查漏补缺，以便能应付面试。

2. 在面试中经常会遇到一个开放性面试题“讲述自己经历的最有挑战或最有代表性的项目”，这个题目的考点有：是否了解整个项目架构的目的；是否了解项目中的一些关键问题如何处理；考察面试者表达能力，描述是否有条理性。面试者应当重点根据这些要点回答，避免不相干的话题扣分。

3. 如果自己是面试官，那么当你面试别人时，如果对方回答上了你的所有问题，那说明对方水平不错，但你需要尽量问到对方的技术边界，这样也有利于新员工入职后能有个好的相处模式。

之后第二节课，开始了架构师的技术栈，首先对架构师有了一个初步的认识。

架构师的开始，首先需要对整体项目做较为完整的规划和管控，才能使得项目进行顺利，后期维护顺利。那么就需要准备清晰的架构文档。文档中需要通过模型图来形象的描述软件系统架构。

软件模型，是一个软件系统的完整的抽象。uml 就是统一建模语言，可以用 uml 来描述软件系统的抽象概念。老师讲了几种 uml 工具来构建软件架构模型，例如 uml 静态图：用例图、类图、组件图、部署图。uml 动态图：序列图（时序图）、活动图、状态图。如图：

用例图：

组件图：

时序图：

这些不同的模型图，可以从不同的角度描述软件架构，使其设计意图更为准确。最后，在软件设计的 3 个阶段，需要使用的 uml 图：

• 需求分析：用例图描述功能场景、活动图描述关键的业务流程、状态图描述关键业务对象的状态变化、时序图描述当前系统与外部系统的依赖关系与调用关系。

• 概要设计：部署图、时序图描述服务器或子系统级别的调用关系、活动图描述子系统级别、组件图和组件级别的时序图、

• 详细设计：类图与类的时序图、状态图描述枚举值、类方法级别的活动图