去年因为 BAT、TMD 优化了一批人，今年的金三银四显得尤其惨烈。一大波测试工程师加入了找工作的行列。手工测试的小伙伴全靠加班才能勉强完成工作，特别害怕下一个被优化的人就是自己。没有入行的同学肯定心里嘀咕，现在测试行业水涨船高，还有可能拿到一份好 offer 吗？现在做测试还有未来吗？如果有，测试未来的职业发展之路该怎么走呢？

受疫情影响的这两年，互联网行业也遭遇了前所未有的艰难，在这样的行业大背景下，我们依然收到了很多学员的喜报。其中不乏双非学历入职名企大厂。例如：

00 后拿下名企 offer，而且大学里学的是与互联网不相关的机械专业，今年 7 月才从大学毕业。

专科宝妈入职 500 强企业，拿下了某手机龙头行业的 offer，年薪超过 50W。

低薪运营 6 年转行拿下 20W 年薪，转行的程中也遇到很多的困难，凭着霍格沃兹测试开发学社学习的知识，成功面试上了自动化岗位。

90 后小哥哥入职名企大厂年薪 50W+ 涨薪 100%，之前的工作虽然很舒适但是无论薪资还是职业规划都感受到明显的瓶颈。而立之年有了家庭的压力后，勇于突破自己，现已入职某知名大厂。

从年薪 10W+涨薪至 60W+，从字节跳动外包跳槽到外企，凭借扎实的技术，2 年内不断升职加薪，薪资已涨至 60 万。

还有吊打面试官，在面试时因为技术实力稳扎稳打，面试官问无可问，只能尴尬的互相看着对方。

那他们是怎么在互联网寒冬做到薪资和职级还在不停的晋升呢？他们又是如何成功的呢？加入名企直通车计划，你也可以成为他们中的一员。

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