随着技术的发展，整个行业对测试的要求越来越高。测试开发技术日新月异，随之而来的对测试开发工程师也有了更多的挑战，尤其是在这样的特殊时期，企业降本增效，招聘要求不断加码。

前几天和学员聊天，有同学反馈：很喜欢测试工作，但最初选择失误，没有在一开始选择测试开发，现在做手工测试五年，对自身能力和技术焦虑，面试了很多次，都止于一面，不知道如何提升才能够满足测试开发的要求，不知道未来的职业规划该怎么走。

也有不少同学跟我们倾诉：

• 工作几年了，经历过 app 的测试，每次都要回归十次以上，每次发版都要熬到半夜，想知道以后不走 app 测试可行吗？

• 35 岁，测试工作 10 年以上，不知道该走哪条路，怕技术学到后面学不精。一直走技术，不知道后面会是什么情况。想往管理发展，但是感觉自己口才和管理能力也欠缺，好矛盾。

• 转行测试 2 年，手工测试为主，缺少项目经验的积累，不敢跳槽。学到的东西没有实际的反馈，学习也容易放弃。想改变又改变不了，比较迷茫。

• 做测试 10 年了，但是对测试架构、技术知识认知不足，不知道测试的路能走多远，不知道要怎么验证学习效果。

从这些同学的倾诉里，我们发现很多同学在工作中都会遇到各种各样的问题和职业发展上的迷茫。很多同学因为在职场中没有遇到一个好的导师指导，而错过了职业发展的关键期，导致现在遇到了很多工作压力和职场焦虑。常言道名师出高徒，一个好的导师对个人的成长发展是至关重要的，但好的导师通常是可遇而不可求的。

如果你也有类似的问题，希望有一个经验丰富的导师能够指导自己，那么我们的职场守护计划就刚好适合你。名企高工私教 1V1，为你量身打造职业发展建议书。1V1 定期复盘与监督你的学习效果。全面提升你的软实力与硬实力，让你少走弯路，站在巨人的肩膀上快速成长。

 —— 霍格沃兹倾力打造职场守护计划 ——

私教服务 1：评估个人能力，制定专属的职业发展建议书；

私教服务 2：1V1 定期复盘，梳理目标与期望，评估学习效果；

私教服务 3：技术方案指导，从实际出发，解决工作上的难题；

私教服务 4：大厂案例分享，不在大厂也能获得大厂经验；

私教服务 5：个人成长经验分享，一场与优秀的测试大牛同频率的认知升级；

私教服务 6：模拟面试及面试复盘，助你拿下心仪的 offer；

保障服务：保就业 Offer，保 10 万涨薪，不达标退全款。

赠送福利：霍格沃兹测试开发学社精品课程，28 个技术模块任选。

自从我们的私教服务发布后，火爆的程度超出预期，真的很感谢大家对我们的支持与信任

—— 私教服务流程 ——

 —— 私教豪华导师阵容 ——

如果要问谁是最了解大厂的技术落地经验和招聘要求的人，无疑是大厂的技术高工和测试经理们。我们的私教导师就是来自这样的群体，他们有多年大厂工作经验，有扎实的技术背景和丰富的管理经验，他们的个人成长之路具有很好的借鉴价值。比学什么更重要的是跟谁学。

 —— 能力评估 ——

导师通过能力评估，发掘出个人能力优势和性格优势，做出清晰的职业规划。包括长期目标和短期的目标。把长板做得更长，成为大厂青睐的 T 型人才。

 —— 1V1 定期复盘 ——

在高速发展的互联网行业，复盘能力也是影响我们晋升的关键因素之一。复盘就是帮我们找出哪些行为是可以保持的？哪些是需要被纠正的？该如何纠正？

如果你在复盘的过程中能得到高人的指点，就可以从更高的层面看待问题，挖掘出问题所在，并获得行之有效的改进方法。

—— 技术方案指导 ——

在平时的工作过程中，会遇到很多难点，也有自己解决不了的问题，不好意思问领导，担心影响领导对自己的能力评估。这个时候，有个大牛来指导你的技术方案，就可以快速扭转局面，让你在公司站稳脚跟，并随着成长发展为测试团队的骨干。

 —— 面试复盘 ——

下面这些场景你有没有经历过：

• 简历投了很多公司，面试机会寥寥无几；

• 面试常常止于 1 面，不知道问题出在哪里；

• 面试了很多公司，不懂复盘，面试能力没有提升；

• 能力履历不输别人，但是表达不出来，面试结果不理想；

• Offer 给的薪资不满意，不知道怎么谈。

  
  

职场守护计划中的全流程的面试辅导，不仅有资深面试官 1v1 模拟面试，更有面试后的复盘，帮你理清面试逻辑获得最佳表现、拿下心仪 Offer。

 —— 私教学员反馈 ——

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