又到“乌镇时间” | VoneDAO 助力企业打造高效协作新生态

2021 年“乌镇时间”即将开启。由国家互联网信息办公室和浙江省人民政府共同举办的 2021 年世界互联网大会乌镇峰会，将于 9 月 26 日至 28 日在浙江乌镇召开，作为世界互联网大会“1+3”架构的重要组成部分，“互联网之光”博览会则将于 9 月 25 日率先拉开帷幕。

作为互联网大会的常客，旺链科技届时将携 VoneDAO、VoneTracer、VoneCredit 等核心产品隆重亮相，为观众奉献一场数字之旅（展台号：A3-14）。

特别是在 DAO 成为行业内热门话题的当下，旺链科技区块链自组织管理平台 VoneDAO 更是让人有了“打开”的欲望。

DAO 即分布式自治组织（decentralized autonomous organization），这个概念最初是由美国作家奥里·布莱福曼在一本名为《海星和蜘蛛》的书中提出来的。

那么，什么是 DAO？

奥里·布莱福曼在书中把中心化组织比喻为蜘蛛，把分布式组织比喻为海星，因为如果把蜘蛛的头切掉后整个组织就无法生存了，而海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。

分布式自治组织正是从类似海星这些自然现象中得到启示发展而来。DAO 将去中心化、自主、自治与通证经济激励相结合，将系统内的各个元素作为资产，使得货币资本、人力资本、以及其他要素资本充分融合，从而更好地激发组织的效能，并实现价值流转。

广为流传的 DAO 概念

2016 年，首个 DAO——The DAO 被开发出来，成为当时世界上最大的众筹项目，虽然期间面临被盗事件，但此后一系列的 DAO 被相继推出。

DAO 的特征

普遍认为，分布式自治组织 DAO 是一种将组织的管理和运营规则以智能合约的形式编码在区块链上，在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行的组织形式。

基于这种设计思路，分布式自治组织 DAO 不受中心机构影响，可以通过智能化管理手段和通证经济激励实现自运转、自治理、自演化，实现组织效能和价值的最大化。

DAO 的表现形式多样，既可以是一种系统或者机构、公司或社区，也可以是互联的智能机器。DAO 通过使用各种法定文件、法律协议或智能合约来组织事务，使人们有效地进行治理，大大提高工作效率。

DAO 重塑企业生产关系

DAO 在各个领域都已经有了广泛应用，尤其在公司治理方面，更是表现出不可小觑的颠覆能量。

DAO 在公司管理方面可以经营业务，可以为客户提供服务，也可以推动整个公司进行绩效管理。

总之，随着工商业的持续繁荣，现代企业管理成为竞争的有力筹码。一些因循守旧，在组织管理和模式上跟不上时代要求，往往造成企业内部办事流程冗长、部门之间信息交流不畅、激励不公平等问题，导致公司和员工不能同频共振，企业效率低下。

组织协作现状

如何做好要素的分配和组合，在激励模式和治理机制方面实现超前性布局，实现企业和员工的最大利益，已经成为企业急切需要解决的一个问题。

DAO 正成为应对这种问题的得力解决方案。

正如德国理论物理学家 H.Haken 所说：一个体系，自组织属性愈强，其保持和产生新功能的能力也就愈强。

今天，以区块链为代表的新技术的发展让企业自组织属性变得日益强大，旺链科技开发的企业自组织多方协作管理平台 VoneDAO，充分发挥了区块链技术的分布式记账、Token 激励、智能合约等特点，致力于为企业的分工协作提供一个更为灵活、开放的系统架构，重塑企业生产关系，助力企业降本增效。

VoneDao 赋能企业管理新优势

旺链科技 VoneDAO 自组织管理平台正是在 DAO 组织的概念下应运而生，并有效克服了传统企业的管理痛点。

VoneDAO 借助网络、算法、区块链、共识机制、智能合约等技术，以信任为基础，可以帮助企业改善内部管理系统，提升运作效率，构建一种去中心化、自由协作、自我管理的新型生产关系，使得组织在治理及业务开展过程中从负和、零和博弈走向正和博弈，助力企业形成自动、自主的高效管理模式。

VoneDAO 的理念

一是分布式与去中心化

VoneDAO 中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让企业的发展战略和计划臻于完美。

二是自主性与自动化

“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

三是组织化与有序性

依赖于智能合约，DAO 中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让企业节省一大笔的人力资源成本。比如在企业培训方面，传统企业往往要借助培训教育等大笔投入，才能让新员工快速融入企业文化中。而 VoneDAO 利用区块链共识机制和智能合约等特性，提前以规则制度的形式渗透到平台上，让新员工在工作过程中就熟悉企业制度规则，达到润物细无声的效果。

四是智能化与通证化

通证（token）作为 DAO 治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）比特化、通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。例如平台通过通证激励，能够让员工建立充分的竞争意识，让企业在绩效管理上做到处处留痕，对员工评价更客观真实，让更多人才心无旁骛的服务企业成长。

VoneDAO 组织协作变化

旺链科技 VoneDAO 基于区块链技术的分布式记账、Token 激励、智能合约等特点，致力于为企业的分工协作提供一个更为灵活、开放的系统架构，通过工作职责分工、工作量化、智能合约分配利益等手段，对企业的管理、运营、决策等重新设计，最大程度的激发每个员工的工作动能，共同完成企业目标和任务，通过重塑企业生产关系助力企业增效。

结  语

不只是企业间才存在协作，这个世界上多的是需要紧密协作的组织形态。

在未来，希望我们可以跨越地域、时间、种族等差异，通过更加开放、平等、自由的协作打造一个自下而上、自发形成演化、超循环协同的协作新形态。

VoneDAO 支持多种组织架构

旺链科技的 VoneDAO 自组织管理平台正是基于 DAO 理念的使命而生，不仅可以让企业创造开放性的工作环境，让员工发挥出自己的最大价值，在舒畅的工作环境中和企业实现双赢的目标，在其他机构、临时组织、生产供应链、服务型社群、行业合作组织、资源共享组织、高校科研联盟等同样可以实现组织目标，实现流畅运转。