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团队里不能留的三种人

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石云升
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发布于: 2021 年 04 月 05 日
团队里不能留的三种人

作为领导,你需要打造一支高效率的团队,最基础的工作就是要学会选人、用人、培养人。可是,我们必须要认识到,不是所有的人都是能够培养出来的,去掉了这三类人,管理难度会大幅降低。

第一种:个性不健全的人。


这种人可能因为以前的一些经历,导致性格上有些偏激。比如以下几种情况都是


1、觉得全世界都欠自己的,别人对我好都是应该的。你要对我不好,那就是你的问题。


2、觉得事情做得不对,都是别人的问题,自己就算有错也都是有原因的。


3、满满的负能量。


这种人只要深交一段时间就很容易识别。在公司里搬弄是非的也往往是这种人。

第二种:态度不认真的人。


这类人解决不了复杂问题,遇到问题不会觉得是自己能力问题。而是觉得这就不应该自己做。而且工作态度是最容易传染的,新人进来很容易被这样的老人带偏。


要识别这类人,只要看他的工作质量即可。态度不认真的人经常会犯一些小错误,而且就算你提醒过,依然会犯。

第三种:做事不职业的人。


所谓做事职业就是那种遇到问题,会想办法解决问题。不能解决问题,只会提出问题,抱怨问题的人就是不职业。不职业的人不仅自己不会成长,对于团队提升也很少会有帮助。


相比于识别什么人值得培养,识别出什么人不能留对企业更重要。你可能会说,在厉害的领导眼里不存在什么人能用,什么人不能用。因为他能够看到每一个人的优点,并放大。但这种用人艺术太难了。


参考文献:

【1】《宁向东管理学课》

发布于: 2021 年 04 月 05 日阅读数: 16
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做时间的朋友,用文字记录成长。 2017.11.30 加入

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