Android-Binder 机制及 AIDL 使用，Android 高级面试题

3-5 年的 Android 工程师最容易遇到的 4 个瓶颈是什么？

1.原理认知浅

工作内容多是简单 UI 界面开发和第三方 SDK 整合，对原理层和底层开发了解不深

2.技术视野窄

长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害

3.薪资提升难

初中级 Android 岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿 15k 以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

4.学习资源少

入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些 cv 技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的

为什么会遇到这些问题和瓶颈？

以前我们一直被市场和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。

当初 Android 开发火爆，就很多人半路转行，通过三四个月的培训成为一门 Android 开发者

想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？

如何突破瓶颈

只有不断学习才能突破，这是一定的

这里可能会有很多小伙伴心里骂道；又想骗我学 Android？

其实这种抵触学习的心理是很正常的，为什么呢？

因为对于很多初中级 Android 工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。

而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的

所以学习一定要找到最适合自己的方式，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了了。

只有学历好进入大厂的人才能混的好吗？

不，以我对身边做 Android 开发的朋友大致判断，学历占三成，天赋占二成，学习的态度和欲望以及方法占五成。

我有个高中同学，他大学是读的语文专业，后来觉得当老师工资少，半路培训去学了 Android 开发，大概是 14 年 Android 那时还很火。一直混迹在小厂，跳过两三次槽，不过工资一直在 18k 之内。

去年他一举进了字节跳动，给的是年薪 35w。说实话他 5 年后能有这种发展我一点也惊讶，而且觉得理所当然。就因为他平时对代码的热情，早就在别人写每天去网上 cv 别人开源的东西时，他会尝试去自己读源码自己去写。别人工作空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码，自己尝试搭建一些小的项目架构。

他之前跟我分享过一份自己收录整理安卓相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司 19 年的面试题，把技术点整理成了视频和 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有?高级架构技术进阶脑图、Android 开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

最后

最后这里放上我这段时间复习的资料，这个资料也是偶然一位朋友分享给我的，里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度 2020-2021 面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和 PDF（知识脉络 + 诸多细节）。

还有?高级架构技术进阶脑图、高级进阶架构资料?帮助大家学习提升进阶，这里我也免费分享给大家也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

一起互勉~

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录