工作到退休，会是什么样子的？（11/28）

20211210 摄于北京蓝色港湾

今天，2021 年的双十二前夕，在 TGO 鲲鹏会的一个会员群里，大家聊得很热闹。然后，一位老会员 @了我们的同事，也就是工作人员，说“XXX，辛苦了，期待你在鲲鹏会工作到退休”（当然了，这个肯定不是说的我）。

大家都在一起喊加油。然后这位会员又 @了群里的另一位工作人员，说“XX，你也是，别只给别人加油”。

我当时一愣。我好像从来没想到过工作到退休的事情。我总感觉自己还很年轻呢，正是当打之年呢。感觉退休约等于没有社会价值，所以好像一直很排斥退休，尤其是因为年龄到了而退休。

我一直想的是 2028 年就不搞全职工作，进入“退休状态”。留给自己的时间只剩下 7 年了。

上个月，大厂腾讯出了个规定，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案：在腾讯工作 15 年即可申请“提前退休”，领取一笔不菲的回报。

这个噱头是提前退休，实际上是个系统工程。在此之前，腾讯员工“职业里程碑”是有三个重大节点的，分别是入职 1 年、10 年、20 年；这次调整之后，变为了 6 个，分别是入职 1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休。

你看，六个节点里，法定退休是排在最后面的——在入职 20 年之后，所以基本上设定的就是没有人能先达到法定退休这个界限。

有本书叫《百岁人生》，讲的是在不久的将来，人类的平均寿命一定会突破 100 岁（现在是平均 70 多岁）——那个时候，现存的一切几乎都要被颠覆。

• 比如退休的事儿。以大学毕业 22 岁工作为例，如果 65 岁退休，意味着工作了 43 年、退休后还要再生活 35 年。最直接的问题就是，之前的积蓄大概率支撑不了那么长久的退休生活。

• 比如工作的事儿。企业的寿命，现在来看已经越来越短了；到时候，相对于人的工作年限，企业寿命会更短，一个人很难在一家公司工作到退休。一个人经历很多家企业是必然。

• 比如婚姻和家庭的事儿。五代同堂会成为普遍现象。离婚率将更高，离婚更加普遍，大家会发现在我这么漫长的人生中，为什么非要给你绑定在一起，而不是换个人试试？

• ……诸如此类

在我之前的事业单位，是有很多年龄到了而退休的员工的。而现在，越来越多的人还没工作几年就跳了出来，抛弃了事业编制和“铁饭碗”。也没听到周围有谁的目标是“干到退休”。

我们之前的一位同事，北京人儿，下笔如有神的主编。我们一起做过一次采访，跟被采访人聊完两个小时之后，她用一个小时就把采访稿写好了——根本不用什么录音转文字、看文字稿逐个修改之类的。我感觉她虽然没到退休年龄，但是其实已经进入到退休状态了——不图名利，只为乐趣和好玩儿。

这可能会是个常态了。