2023 年度解决方案大奖花落用友，人才发展解决方案备受瞩目

用友人才发展解决方案（DHR-Talent）最近荣获 2023“新旗奖(NewFlag Awards) -年度解决方案大奖”，这是对该解决方案的一次殊荣。这次创新竞赛吸引了 716 家领先人力资源服务商参加，历时 3 个月。由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的 3 大审度维度和 7 项遴选标准，对 785 份项目申请进行了科学的遴选。最终，用友 DHR 人才发展解决方案脱颖而出，获得了这一殊荣。

借助用友数字人才发展整体解决方案，可以帮助企业实现以下目标：

1. 管理体系化：企业可以更全面、更体系化地进行人才发展数字化转型和业务系统平台化管理。通过用友人才发展的“四步法”，企业可以打造数字人才供应链管理数字化落地，实现建标准、明差距、识人才、谋发展的目标。

2. 盘点敏捷化：企业可以快速进行敏捷的人才盘点和人岗匹配，盘清人才的数量和质量，为组织提供有力的支持。

3. 供给持续化：企业可以结合组织架构和岗位汇报关系，快速构建关键岗位和关键人才的继任梯队图谱，建立可持续的人才池供给和 IDP 发展培养体系，为企业的长远发展提供保障。

4. 人才数据化：企业可以对关键人才（如干部人才、高潜人才）进行数字画像、能力标签、组织画像等方面的呈现，为人才的科学决策提供支持。企业可以借鉴、优化、完善数据分析的可视化建模与人才报告，做到有数可依、有迹可循，精准决策、科学调度，提升人才决策的科学性和有效性。

“新旗奖”人力资源服务业创新竞赛旨在挖掘业内创新领袖，并帮助他们更好地展现在公众视野中。通过筛选和表彰具有突破性的作品或解决方案，该竞赛旨在激励业内创新之火长燃不熄，推动人力资源服务全行业为社会创造更大的可持续性价值。我们期待未来会有更多的人力资源行业企业参与这场创新竞赛，为人力资源行业注入全新活力。

这场竞赛不仅是一个发现创新、扶持创新的机会，更是一种推动行业进步的手段。它的举办将吸引更多的人才和企业参与到人力资源服务行业中来，促进整个行业的发展和创新。在这个过程中，得到表彰的创新领袖和优秀作品将会成为业内其他企业和个人的榜样和灵感来源，激发更多的创新思维和创造力。

可以预见，随着更多的人力资源行业企业参与到这场竞赛中来，行业将会迎来一次前所未有的繁荣和发展。相信这场竞赛将会引领行业内的创新之风，让更多的人认识到人力资源服务行业的重要性和潜力。用友也将持续加大创新投入，让数智化在更多的企业成功，为人力资源行业注入全新活力！