菜鸟程序员的超神之路——从校园到职场
也必然有正确的方法论可遵循。
但是对于刚毕业的学生来说，迈出这一步却不容易。因为校园和职场，遵循的是两种截然不同的规则，好学生不一定就是好员工，而且往往不是。用学生思维去工作，最终也许就走入死胡同。好吧，我拉你们一把，祭出学生思维的六大误区，手把手告诉你们怎么超神！
误区一：把学习当做工作的目标
每当我听到这样的借口：“虽然这个项目没有达到预期，但是我从中学到了不少东西”，心里就不禁想骂人。公司花费了金钱、资源和人力，并不是给你个人交学费的；项目达不到预期，首先要为自己的无能感到痛苦，然后认真总结失败的原因。这么说会有点残忍，但你若希望从职场有所成长，就必须坚信这条基本的规则：公司付你工资，并不是让你来这里学习，而是要你为公司创造价值的。许多人毕业后就是没拐过这个弯来，才会想东想西，觉得当下的工作没有挑战，总是为琐碎的任务疲于奔命，而没有得到技术上的提升。可有多少人会认真细想，琐碎的工作怎么做出价值？做得和别人不一样？它有没有可能锻炼你管理时间的能力？有没有可能让你对工具更加熟悉？工具如果不够高效给力，能不能想办法改良它？业界顶尖的公司是怎么处理这类琐碎的问题的，有没有能借鉴的点？如果你能想到这些，我保证你的收获比上任何课都要多十倍。
学习重要吗？无可讳言学习十分重要，任何一个在职场成功的人都是擅长学习的人，都是信奉终生学习永不止步的人。哪怕工作再忙，你也要利用工作之外的时间疯狂学习。但是千万不要把学习当做工作的目标，你惟一的目标就是出色的完成工作，而学习只是用心工作的副产品。好好劈柴、好好喂马、好好种地，也一样能从中学习到真的知识，不一定要回到校园，不一定要回到课堂。
误区二：总想着别人拿火把来照亮你
在校园里，出色是轻而易举的（别质疑，我也算好学生出身，两次高考模拟都是地级市 TOP10，高考就算失手落到第二志愿也是 985，大学没怎么学也轻松保送到 TOP5 的研究生），只要你有学业上的成功，哪怕不用争取什么，老师和同学自然会向你投来关注，甚至给予你保姆一般的照顾。好学生一旦步入职场，就放佛从光芒四射的聚光灯下来到了黑暗丛林，你被归零了，你什么都不是（清晰记得工作后的第一个 id：IAmNothingAtAll，还是驼峰命名的），你不能再只埋头工作，而不管去争取了。除了自身业务能力要好，还要想方设法向你的老板证明你的价值。当你是一个新人，你就要做一些事情去宣示你的存在，哪怕组织好一场篮球赛（当然，最好还是做出超过别人期望的工作），主动让别人知道有你这么一号人，而不是等着被介绍。期盼别人再拿着火把来照亮你是不现实的，你必须自己学会发光。
误区三：期望保姆式的导师
在校园里，老师承担了比教书育人更多的责任，他们简直算学生的保姆，要关注到学生学习、生活、找工、情感的方方面面。遇到一个好老师是非常幸运的事情。而许多公司为了营造一个有人情味的氛围，也为了刚踏入社会的毕业生能顺利过渡，一般也会安排一个导师，带你融入新的环境。但是如果你把导师等同于老师，那么只能说认真你就输了。教导你是老师全部的 KPI，却只是你导师部分的 KPI，甚至连 KPI 都算不上。事实上你好生想想，你是不是非得通过别人手把手教你来学习？首先你拜过谷歌这个最棒的老师没有？没有经过搜索引擎的问题都是一种罪恶，因为你浪费了别人的时间，而别人的时间都比应届生的你要贵。其次，你了解过公司里每个人的职责和长处没有（通过饭局、通过闲聊、通过活动）？如果有业务上的问题，直接找最专业的人问，就等于所有人都成了你的导师，也等于所有人都有机会认识到你，是不是更拉风？
误区四：害怕或逃避压力
身处校园到职场的巨大转
变中，意味着你要面临一个新鲜的开始，以往所学的知识也许一点都派不上用场，你害怕达不到他人的期望，更多的你害怕达不到自己的期望。这些都会让你压力山大。关于压力，我并没有更多的见解，只能说压力兄也是我的好朋友，哪怕此刻也常伴左右，以至于最终我只能索性信奉了压力教，教义第一条十分朴素却常常被人所忽视：人越是在巨大的压力之下，越是痛苦不堪，越可能获得快速的成长。所以当你面临压力，我首先要恭喜你，恭喜你获得了一个快速提升自我的机会。其次，你心里所设定的期望值往往高于别人给你的期望值，当你是一个新人，你盼着能大展拳脚，那就追随你的心，做出来了让人吓一跳，做不出也没啥，年轻就是资本嘛。
误区五：一昧放纵性情中敏感的一面
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