Android 3 年外包工面试笔记，有机会还是要去大厂学习提升

第二次面试就比较简单了，面试官就是和你聊天，聊项目，聊之前的经历，因为我第一个项目耗费时间比较长，印象也比较深刻，就聊了很多，比如项目中遇到的最多最大的困难是什么，怎么解决的等。

聊的还算愉快，就这样结束了，两次面试都没有提及薪酬待遇问题，这一点后来回去之后才发现。

二、广州拓普基因

第一面

这家公司是在珠江新城高德置地广场，离我现在的位置比较近，之前在官网了解了下，最终也没搞清楚是做怎么样的医疗项目，不管了，下面是面试过程......

在前台稍等了下，进入小会议室，接连来了两个面试人员。

貌似技术人员的问题(为啥貌似,因为问题和技术好像也没什么关系)

• 自我介绍(我一贯的自我介绍都是从大学毕业到当前公司是怎么个过程说一遍 很简洁)

• 分别介绍下项目(依依介绍完毕)

• 项目人员分配/负责模块完成时间

• 为什么学软件

• 一个商城项目 一个人独立完成 大概需要多少时间

这个时候来了一个管理人员,下面的问题更是离谱：

• 你觉得你的优势是什么

• 你觉得你的劣势是什么

• 如果有 5 个候选,凭什么会录入选你

• 你觉得有哪两点是在你入职后我会担心的

问道这我已经不知道说什么了，后面就是谈个人规划，发展方向的了，他有他的见解，当然我也有自己的理解，他说完我说，都说完后就结束了，给我的感觉是很不舒服，面试过程一味无趣，没有和技术相关，貌似在做性格测试，我有个同事就经历过性格测试，好吧，这个就不说了，今天面试结束，静静等待结果，准备之后的面试。

一点面试心得

有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如 Handler 机制，这个是面试必问之题。

有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

客户端开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

所以需要梳理知识，提升储备

• **架构师筑基必备技能：**深入 Java 泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java 虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效 IO

• **Android 高级 UI 与 FrameWork 源码：**高级 UI 晋升+Framework 内核解析+Android 组件内核+数据持久化

• **360°全方面性能调优：**设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化

• **解读开源框架设计思想：**热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava 响应式编程框架设计+IOC 架构设计+Android 架构组件 Jetpack

• **NDK 模块开发：**NDK 基础知识体系+底层图片处理+音视频开发

• **微信小程序：**小程序介绍+UI 开发+API 操作+微信对接

• **Hybrid 开发与 Flutter：**Html5 项目实战+Flutter 进阶

知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

这里附上针对字节跳动的面试题整理的合集，我们进行了分类，循序渐进，由基础到深入，由易到简。

将内容整理成了五个章节：

计算机基础面试题、数据结构和算法面试题、Java 面试题、Android 面试题、其他扩展面试题、非技术面试题总共五个章节 354 页。

还有一份 Android 开发相关源码解析，这份 Android 学习 PDF 大全真的包含了方方面面了

内含微信 MMKV 源码、AsyncTask 源码、Volley 源码、Retrofit 源码、OkHttp 源码等等

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面试：如果不准备充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责！