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 作为 Java 新人，什么样的简历能受到大厂面试官青睐？

面试的时候你能否把控面试节奏与方向？

看似是两个问题，其实都要归咎于一点，就是：你是否有谈资。

很多新人可能就会觉得，自己刚入行，在有经验的人面前就是小白一个，怎么拿得出谈资？

其实大家都多想了，谈资并不是一定有工作经验，而是让从多角度展示自己的能力和价值。

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先从「简历」说起，面试官对你的第一印象就是简历，如果你常常在海投简历之后，都石沉大海，多半就是因为你简历太普通，不注重细节，这不就是自己不给自己机会？

简历中主要部分就是技术与项目经历，在技术栈方面，要将自己应聘岗位所需要的技术放在首要位置，凸显自己符合岗位需求。

然后是项目经历，这才是你简历中的重头戏。一份优秀的简历会介绍「自己有做过哪些独立完成或团队完成的项目、为什么要做这个项目、用过哪些架构、都选择使用过什么技术构建了什么、对哪些内容进行过优化调整、解决了哪些问题、达到怎样的效果等等。」

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总之就是凸显你的技术能力、学习能力以及动手能力强，善于选用技术来解决实际问题。不是别人说用什么技术你就用什么，而是有自己的思考。

所以，你的项目经验也一定要有特点，有较多的技术支持，符合技术潮流，并且需要你对整个项目有深入的了解，甚至把控全流程。这样你才能超过那些不注重细节的简历，在面试中可以和面试官谈论你用过的技术，做过的项目。

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基于Spring cloud Alibaba 的分布式项目，可以直接写在简历中

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