程序员行业半衰期太短，如何保持高效发展？

软件行业飞速变化，40 岁左右程序员，该如何突围？

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程序员到 40 岁左右，工作效率跟不上节奏，参与的一些技术峰会，常常会听不懂。要想继续挣到可观的薪水，需要跟上时代的变化、抛弃一些以往自己深信不疑的知识，为下一场旅程做好准备。

与软件行业相比，其他行业的专家不需要熬过自己的编程生涯。例如：四十岁的医生们，他们不用担心自己对于心脑血管系统的知识突然就过时了；律师、水管工、会计师或者英语老师也是一样。

在编程方面，二十年的从业经验似乎没那么值钱？这是为什么？

程序员职业的两股力量

首先就是软件行业的知识衰减，程序员有半数知识都将在未来十年内失效。也许这话并不靠谱，但结合个人经历，情况大概率是这样。

换句话说，就算从现在开始什么新知识都不学，那么到 2026 年，大概只有一半的知识能发挥作用，另外一半则没准毫无用处。我肯定会继续学习，用新知识替换掉旧知识，但这就够了吗？

这就引出了第二股力量——知识积累速率，就是向知识库里添加新内容的速度。其他领域的知识门槛一般情况下很好通过，但是编程领域，锐减速度过快，似乎永远无法真正迈出“学生”时代。因此我们必须得终生学习。

程序员的三个阶段

在职业生涯的最初阶段。热情的学徒阶段，知识的积累相对容易。一切都是全新的，每一次体验都能带来更多的知识储备。

到了一定阶段，我们不再是新手，转而成长为具备生产能力、可以自给自足的成熟开发人员。凭借丰富而新鲜的知识，升职、加薪、职业发展也随之而来。晋升为“高级”开发人员带来的不只是更高的工资，同时还有未来的发展空间。

接下来进入了最后一个阶段——资深老鸟期。知识渊博、富有成效，每时每刻掌握的知识总量在锐减。更可怕的是，往往没有时间积累新的知识作为补充。这一点最令人沮丧，所以很多程序员最后转而去做管理、销售、测试，甚至是回乡下种地了。

从知识衰减与积累速率的角度来看，我们必须把眼光放得更长远一些。

首先，大家有必要对新的职务抱以更谨慎的态度，以警惕的心理面对自己鲜有涉及的所谓“大好机会”。选择工作之时，重视企业发展环境要比薪水多少重要 100 倍。切记，切记。

其次，将更多把精力投入到持久性比较强的知识身上。算法、应用程序安全、性能优化以及架构等等，这些东西衰减速度很慢，更值得认真钻研。

最后，从知识衰减与积累速率，可以帮大家换个角度审视自己的成长。

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