IT 行业的红利，彻底结束了

前几天有个读者私信问了我一个问题：是不是测试到了 40 岁就没啥机会了？用他的话说，今年刚满 40 岁，去年年底被裁员，到现在连个面试机会都没有，内心很沮丧。

怎么说呢，人到中年遇到裁员失业的问题，对大多数人来说，打击确实很大。毕竟身上背负的压力很大，而且目前的职场环境和经济形势，相比于十年二十年前来说，谈不上有多好。

正如本文标题所说，IT 行业的红利，彻底结束了。我并非在危言耸听，本文所阐述的内容，也仅仅是结合我个人十年的 IT 互联网行业从业经历，分享一些我个人的看法。

先聊聊我的 IT 行业从业经历，算是一个典型的吃到行业红利的人。

我 13 年大学毕业，学的是土木专业。为什么学习土木专业呢，因为高考结束报志愿时候，国内正在大搞基建，土木专业就业前景很好，我的很多同学发小也是土木基建水电相关专业。

但毕业后却发现一个很残酷的事实，即使我学的土木专业，即使当时房地产行业发展的如火如荼，但也并不是都能如愿进入知名建筑企业或者设计院的，大多数我这个专业毕业的同学，要么进小公司做外包项目，要么转行了。

算上实习，我也算在土木行业干了 2 年，有多辛苦不说，收入真的是养活自己都够呛。后来误打误撞来了上海，在培训机构学习了三个月软件测试，从此进入了 IT 互联网行业。

我是 14 年底进入互联网行业从事研发相关工作的，那个时候移动互联网开始爆发，IT 岗位可以说只要你稍微具备基本的理论知识和技术，就可以通过面试。

当然，进入这个行业并不代表你可以一直生存下去，更不代表从此走上职场快车道。

14 年底刚入行，其实啥也不懂，也混了两年日子。后来在一个领导的指引下，开始自学很多知识，也尝试将很多技术在工作中应用起来解决问题，如此坚持了 2 年多，才通过跳槽拿到了 16K 的薪资。

后来误打误撞跳槽到了彼时还是一家小创业公司的独角兽企业，运气好赶上公司业务爆发，以前学的技术和积攒的经验起到了作用，牵头搞定了好几个重大项目，也拿到了比较好的结果，随后就有了升职加薪。

收入巅峰期，说一句年入百万真不是一句玩笑话。

22 年公司裁员后，没了心思继续上班，就开始了自由职业，专注职场咨询和内容创作的自媒体赛道。

现在回头看，如果我一直坚持在土木行业工作，可能这辈子的收入上限就是一二十万，每天在工地来回奔波的命。这也是和我同龄同专业的人，大概率的人生道路。

但进入 IT 互联网行业，收入提升倒是其次，最重要的是看到了完全不同的世界，自身眼界和认知也有了长足的变化，这些才是我自认为而立之年最宝贵的收获。

你要说我能年入百万靠的是能力，我自认还是有些能力的，但完全靠能力并不足以支撑我走到今天。相比于能力，当初选择(或者说误打误撞)进入 IT 互联网行业，吃到了移动互联网爆发的红利，以及运气加成跳槽到独角兽企业业务还未爆发的时期，才是根本因素。

人这一生，能力可以决定下限，但选择决定了你的人生上限，运气是辅助你突破界限的因素。

这几年经济下行，就业环境越发内卷，降本增效成了行业的普遍共识。如何将本增效呢？减少投入，提升效率。

在大多数 IT 企业，研发部门(技术部门)其实并不是营收部门，是成本部门，降本第一刀自然会先落到研发部门头上。对企业来说，商业利益才是根本，即投入产出比才是老板最关心的。

为什么都在说“35 岁失业”危机，本质上是大多数职场岗位并不具备较高的专业壁垒和不可替代性，且大多数人所从事的工作本质上就是流水线上的螺丝钉。

经济好的时候，赶上行业发展红利，自然水涨船高。经济不好行业衰退，浪潮褪去，才发现大多数人其实都在裸泳。

失业这件事，宏观来说是社会运行规律，即更低成本更好培养的人力资源，淘汰以往高成本的人员，市场供需关系平衡的奥秘就在于此。

微观来说，只要你能带来的预期产出低于企业的 ROI 红线，迟早要被淘汰。除非你的综合能力和产出可以源源不断为企业带来更高的商业价值，否则一切免谈。不幸的是，大多数职场人能力和商业价值的提升，和年级的增加不成正比。

话说回来，社会上能做的事情有很多，摆地摊送外卖都是一份工作，只不过办公室白领做久了，让你去做这些看起来辛苦且不体面的工作，你内心是抗拒的而已。

随着今年 DeepSeek 爆火出圈，AI 在效率提升方面的价值被迅速放大，以后大多数重复且没有创造能力的岗位，都会被取代，这也是科技发展的规律，不以个人意志为转移。

《浪潮之巅》的作者吴军博士谈工业革命时，有这样一个观点：“工业革命的受益者分成三类人：第一类是掌握核心技术的人；第二类是投资核心技术的人；第三类是率先使用核心技术的人。”

对应到人工智能时代，第一类人是指参与大模型底层研发的那批人；第二类是做 AI 相关生意的人(应用/商业化落地)；第三类是愿意积极使用 AI 技术的人。

要想摆脱所谓的“35 岁失业”危机，我们能做的，就是主动拥抱 AI，积极学习并将 AI 技术应用到工作生活中，至少让自己成为第三类人，如此才可能在 35 岁之后的职场生涯，走出第二曲线。

人要想赚到超过均值的钱，要么依附于长期上升的趋势，要么去往价值洼地淘金。

二十年前的上升趋势是土木是房地产，十年前的上升趋势是移动互联网，而现在的上升趋势，很明显就是人工智能。

IT 行业的红利结束了，我们现在该做的，就是转向去往下一个趋势。