前段时间有个在小公司干了好多年的朋友离职了，想要拼一拼大厂，又觉得自己 30 多岁了，年级比较大，害怕人家不要。在我们的鼓励下，他选择字节跳动试试。面试总共花费了 20 天左右，包含了 4 轮电话面试、1 轮笔试、1 轮主管视频面试、1 轮 hr 视频面试。

据他了解到的信息，其实去字节面试的人很多，而且大多数人对自己都没有一个基本的认知，水平完全达不到的也会去试一试，其中 70%的人在第一轮就被刷下来了。他算是技术比较好的，面试过程非常顺利，这也得益于他之前准备的比较充分。

其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家的的时间。问的问题主要涉及几个方面：

1、JVM 调优

• 可达性分析算法中根节点有哪些?

• cms 和 G1 区别有哪些?

• 怎样 GC 调优?

• 怎样排查 CPU 彪高、内存彪高?

• 逃逸分析.......

2、Dubbo 相关

• Dubbo 支持协议的应用场景

• Dubbo 的服务调用流程

• Dubbo 用什么通信框架

• Dubbo 的集群容错方案

3、Spring 系列

• spring 循环依赖怎么解决?

• spring aop 原理(动态代理)?

• spring bean 生命周期(源码细节，以及各个位置的设计思路，有什么可扩展的)?

还问了很多其他的问题，我在这边就不一一列举了。同时，我也问了很多去美团、腾讯......等大厂面试过的同学，并花费了十多天的时间，整理了一套 Java 面经，给大家展示一波截图（完整 PDF 文档扫码免费领取）。

目录总览

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笔记内容

基础篇

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JVM 篇

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多线程 &并发篇

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Spring 篇

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MyBatis 篇

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MySQL 篇

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SpringBoot 篇

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SpringCloud 篇

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Dubbo 篇

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Nginx 篇

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MQ 篇

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数据结构与算法篇

Linux 篇

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Zookeeper 篇

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Redis 篇

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分布式篇

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网络篇

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设计模式

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maven 篇

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ElasticSearch 篇

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tomcat 篇

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Git 篇

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简历篇