太赞了！2021 疫情期间八家大厂的 Android 面试经历和真题整理，值得收藏！

前言



1、主动学习，努力提升，与社会发展同行



在职场上工作的年限越长，就越容易形成定势思维，这也许就是思维僵势的影响。这种习惯性思维正是缩小中年人生存空间的一大原因。



随着新行业、新技术的出现，要想不被社会淘汰，就必须具备迭代思维，主动突破思维惰性，接受新知识，让自己远离职场“老油条”的称号。这种努力付出只会让你的路越走越宽。



2、融入圈子，建立人脉资源



人想要提升自己，就要逼迫自己融入想要进入的圈子，这样你才能认识不同的人，建立自己想要的人脉资源。



3、提高自律，拥有健康



健康是革命的本钱。很多成功人士都明白健康的重要性，所以不管自己多忙，都会不忘记健身。马云天天打太极、王石每天跑步。



虽然你现在已经35岁或正在向35岁走来，但只要你不自我放，坚持做好这三件事，相信你不会遇到所谓的中年危机，更不会找不到工作。



1、作用



Serializable的作用是为了保存对象的属性到本地文件、数据库、网络流、rmi以方便数据传输，当然这种传输可以是程序内的也可以是两个程序间的。而Android的Parcelable的设计初衷是因为Serializable效率过慢，为了在程序内不同组件间以及不同Android程序间(AIDL)高效的传输数据而设计，这些数据仅在内存中存在，Parcelable是通过IBinder通信的消息的载体。



从上面的设计上我们就可以看出优劣了。



2、效率及选择



Parcelable的性能比Serializable好，在内存开销方面较小，所以在内存间数据传输时推荐使用Parcelable，如activity间传输数据，而Serializable可将数据持久化方便保存，所以在需要保存或网络传输数据时选择Serializable，因为android不同版本Parcelable可能不同，所以不推荐使用Parcelable进行数据持久化。



3、编程实现



对于Serializable，类只需要实现Serializable接口，并提供一个序列化版本id(serialVersionUID)即可。而Parcelable则需要实现writeToParcel、describeContents函数以及静态的CREATOR变量，实际上就是将如何打包和解包的工作自己来定义，而序列化的这些操作完全由底层实现。



最后



赠送大家一套完整的Android学习资料吧。



以前一直是自己在网上东平西凑的找，找到的东西也是零零散散，很多时候都是看着看着就没了，时间浪费了，问题却还没得到解决，很让人抓狂。



后面我就自己整理了一套资料，还别说，真香！



资料有条理，有系统，还很全面，我不方便直接放出来，大家可以先看看有没有用得到的地方吧。



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