【转载】3-5 年的 Android 工程师最容易遇到 4 个瓶颈是什么

想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？

如何突破瓶颈

只有不断学习才能突破，这是一定的

这里可能会有很多小伙伴心里骂道；又想骗我学 Android？

其实这种抵触学

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习的心理是很正常的，为什么呢？

因为对于很多初中级 Android 工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。

而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的

所以学习一定要找到最适合自己的方式，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了了。

只有学历好进入大厂的人才能混的好吗？

不，以我对身边做 Android 开发的朋友大致判断，学历占三成，天赋占二成，学习的态度和欲望以及方法占五成。

我有个高中同学，他大学是读的语文专业，后来觉得当老师工资少，半路培训去学了 Android 开发，大概是 14 年 Android 那时还很火。一直混迹在小厂，跳过两三次槽，不过工资一直在 18k 之内。

今年他一举进了字节跳动，给的是年薪 35w。说实话他 5 年后能有这种发展我一点也惊讶，而且觉得理所当然。就因为他平时对代码的热情，早就在别人写每天去网上 cv 别人开源的东西时，他会尝试去自己读源码自己去写。别人工作空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码，自己尝试搭建一些小的项目架构。

他之前跟我分享过一套 Android 高级架构视频，那种体系化从基础到源码实战全部包含的完整教程视频和源码

如果你是卡在缺少学习资源的瓶颈上，那么刚刚好我能帮到你。

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我不想有很多开发者朋友因为门槛而错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。国内程序员千千万，大多数是温水煮青蛙的现状，靠着天天加班，拿着外人以为还不错的薪资待遇。

请记住自身技术水平才是我们的核心竞争力，千万别把身体年轻加班当做本钱！

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