Python 测试开发实战进阶，技能对标阿里 P6+，挑战年薪 50W+！
软件测试行业正处于大变革时期，在互联网业务快速迭代和质量保障要求下，各种新技术层出不穷，测试人员团队地位在提升，薪资待遇在提高，同时技术门槛也大幅提高。以 BAT、TMD 为首的互联网巨头，目前几乎只招测试开发工程师，而不再招募传统测试人员。
测试开发工程师可以通过测试左移，更深入介入开发工作，提前与开发人员一起制定测试计划，推动代码评审、代码审计、单元测试、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量。另外，也会通过测试右移，参与配置部署，将自动化测试用例配置到持续交付链中，并全流程监控发布后的应用质量。
由于当下人才紧缺，供不应求，测试开发工程师的待遇普遍为年薪 30W+ 起，中高级岗位年薪 100W+ 都很常见（甚至超过同级别研发人员）。尽早开始学习并转型成为符合互联网大厂要求的测试开发人员，就能享受行业崛起窗口期带来的巨大红利，就像移动浪潮下的 iOS／Android 研发人员和 DT 时代的 AI／大数据工程师。
未来已来，只是分布不均！
一方面，测试开发招人难已经成为 BAT 一线企业测试经理、测试负责人最头疼的问题，企业不得不考虑从研发部门抽调人力转型做质量保证；而另一方面，广大初级测试人员和传统测试团队却受技术栈限制、疫情经济下行影响，承受着求职困难甚至裁员压力，急需技术能力迭代升级。
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社区：ceshiren.com 2022.08.29 加入
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