题一

必做题：找到⾃⼰⼼仪的岗位 / 公司，横向对⽐不同公司 / 产品岗位的差异，写⼀份备忘录，最好有结论。

之前在几个小外贸型电商公司呆过，做过助理打过各种杂活，后面也管过小公司的订单采购物流全流程。后来，转行成为程序员，现在公司身边几百米外就是腾讯大厦。

第一想法，就是看下腾讯公司的产品经理招聘，Google 一下“腾讯产品经理招聘“。

腾讯竟然在杭州有招聘，也对，阿里巴巴在那里，这些年腾讯在电商领域的伤，无论投入多少，始终得不到成就，想必念念不忘。

电商产品经理 20-30K·16 薪

杭州 5-10 年 本科

还需要再找一个岗位来对比，直接去除“腾讯”二字，随便点一个。

报表技术产品经理/产品总监 40-70K·14 薪

北京 10 年以上 本科

电商这个行业，是我当初毕业时候一心向往的行业。

站在 2011 年的年底，如果希望未来能在什么行业里面挣到钱，可能是希望在电商行业，毕竟，传统线下销售，触达用户的范围太小，而电商，则有无数可能性。以一个独立个体来说，电商，是有可能让一个个体的力量无限放大的机会。

当然，由于那时候对外界认知不够，也由于能力有限，往后的世界，并不尽然如此。

电商行业，虽然全称“电子商务”，和电子搭上边，却又和传统商务区别不到那里去。

有共同的地方是：都很苦逼，都是挣的辛苦钱，买进卖出，挣个差价。

当然，也如当初所设想，触达范围确实提高了无数个数量级，但是，却是强者通吃，弱者连稀饭都吃不到。

一个人的力量，在此刻显得毫不起眼。

电商的毛利率，比起其它某些行业，差得不是一星半点，惭愧。

在招聘上面就能简单看得出来，你看看人家卖软件系统的，做软件系统服务的。

不过，即便是做系统服务，用友作为财务领域全流程行业深耕细作领头，其他人也不尽然有这般收入能力。

产品经理也一样，除了看自身能力外，同样也要看所在行业和所在公司。

题二

选做题二：如果公司要招⼀个⾼级版你

给资深 / 晋升后的岗位写⼀个理想岗位模型（Job Model）

如果不参考 HR 已有的招聘内容模版，按照自己的设计，会要求如下，主要分基本要求和加分项。

Python 高级工程师 20-30K·13 薪

深圳 3-5 年 本科

基本：

对 Python 熟悉

对 Web 开发熟悉，熟练使用 Django、Tornado、Sanic 等 Web 框架

对 xx 熟悉等等

加分项：

积极主动，有责任意识，有主导推进成功过相关项目

有公开在公司内部或团队做出过相关分享

推进过技术规范或相关团队规范

其实更想让一些技术人员有一些产品意识，不过这个要求其实有些过分了。

有些人，可遇不可求。