产品新人基本性格要求

前置条件 产品经理 经验要求 在校 本科 公司类型：上市公司 日期：2021-1-18

北京 22 条（实际 8 条）； 但是实习和校招混杂

当当： 沟通能力、学习能力和自我驱动意识，抗压能力。

北纬通信: 主动、高度责任心，执行力强，抗压能力

安硕信息： 沟通、逻辑推理、归纳总结能力，数据分析能力，学习能力

易车公司： 逻辑性强，执行力，数据分析能力；

斗鱼： 沟通能力、创新能力，抗压能力。

陌陌： 责任心，逻辑感

达达集团： 逻辑思维，沟通协作能力

人人公司： 团队协作能力，逻辑分析能力，抗压力。

上海 13 条（实际 5 条）

百度： 沟通协作能力，分析能力，执行管理能力

安硕信息： 沟通、逻辑推理、归纳总结能力，数据分析能力，学习能力

东方财富： 市场洞察力，逻辑分析能力；

方兴商业： 思维逻辑，分析能力、沟通能力

达达集团： 逻辑思维，沟通协作能力

广州 1 条

恒腾网络： 逻辑思维能力

深圳 6 条（3 条）

安硕信息： 沟通、逻辑推理、归纳总结能力，数据分析能力，学习能力

京东集团： 逻辑思维，创新意识，沟通协调能力

Shopee： 逻辑清晰，执行力和责任心；沟通和组织能力

杭州 10 条

同花顺： 逻辑思维能力，沟通和协调能力，执行能力

蘑菇街： 逻辑分析能力，资源协调能力、人际沟通能力。

个推： 执行力强，逻辑分析、判断和语言表达能力。

北京有一个非常独特的要求一定需要具备抗压能力；

上海这边对数据分析能力的要求很明显；

广州感觉已经脱离大部队一枝独秀，今年的产品经理艰难，或者是我的搜索姿势不对；

深圳和杭州这边就比较大众，除了沟通和逻辑这种必备的其他都需要一点点。

从这里为数不多的几个招聘中 还是能看出一些东西的。总的来说在目前市场上愿意培养或者是给新人机会的北京最多。

将公司范围变为 B 轮以上，其他不变：

杭州不变，广州增加一个，深圳 10+ 上海 1，北京 20+

从就业的角度来看的话，北京和深圳提供的机会更多，广州今年基本上就很惨了。

从搜索的结果来看拉钩的招聘更偏向技术，在产品上校招的结果非常模糊，算法匹配精确度不高，经常出现实习 ，技术 ，运营等结果，这也有可能是发布者的操作原因，但是结果是不理想的，需要搜索的目的就是筛选不符合条件的结果，显然这个没有达到。（说了点题外话）