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极客时间《面试现场》学习笔记

02 | 考官面对面：如何有效地准备一场面试？



之前在专栏里面看到过 STAR 法则，其实不光是面试的时候，沟通交流的时候按照 STAR 的方式来表达，也很清楚。



情景（S）

• 这个任务 / 项目当时的背景是怎样的？

• 什么外界和内部因素导致了这样的情形？

• 当时都有哪些人员参与到这项任务 / 项目中？

任务（T）

• 在这个项目上你的主要角色是什么？

• 你被安排的任务是什么？

• 这样安排是为了达到什么目的？

行动（A）

• 你在这个项目中具体都做了哪些工作？

• 这个项目当时面临的最大困难或障碍是什么？你怎么解决的？

• 你还采取了哪些有效措施，确保最后的目标能顺利完成？

结果（R）

• 这个项目最后实现的结果是什么？

• 你是用哪些指标来衡量项目成功的？

• 你从这个项目上汲取了哪些教训？如果让你重新来过，你会如何做出差别？



因为我自己的经历不是特别亮眼，所以我是需要准备详历的，我打算按照这篇文章中提到的 STAR 再梳理一下。



后面还给出了一些非技术的问题，我也试着回答一下



自我认知



1. 你觉得自己的工作意义何在？把你从组织里面拿走会怎样，项目里面没有你会怎样？



之前做了一些运维工作，也做过开发和项目管理，我觉的自己工作的意义主要就是保证业务系统的平稳运行，有一些开发工作也是围绕这件事情做的。另外一个，我觉的比较重要的，就是想办法协助技术人员提高效率，让技术以人为本，为业务服务。比如说做一个智能分类，或者是一键搜索之类的。



我现在离职了，我觉对于组织不会有太大的影响，顶多是在一些项目的工作效率上会有所下降，随着其他同事逐步接手，新的人选加入，应该能够和之前一样。



1. 你领导眼中的你是什么样的？你同事眼中的你呢？如果让他们用 5 个形容词来形容你，会是什么？



我感觉领导和同事还是比较喜欢我的，在领导眼中，我应该是敬业（该出现的时候一定会在场）、努力（保证完成任务）、好学（一直在学习新技术）、负责（愿意领受有挑战的任务）、淡泊（不争名利）



在同事眼中，有技术、人缘好、爱学习、爱运动、美食家



1. 你觉得自己目前在工作中最需要提高的地方是什么？为什么？



我觉的自己需要提高的地方还是在技术方面，特别是编码水平和架构能力，感觉这些年做的项目不够多，自己写的程序也不够好，希望能够有机会多写一些代码，提高自己的技术水平。



文化价值观



1. 你最喜欢的老板是什么样的？你最不喜欢的老板是什么样的？



我比较喜欢那种能够授权给下属，管理上不要过于琐碎，同时能够给予足够的支持和指点的老板；不喜欢那种比较虚的，画饼许愿式的老板，



1. 请告诉我一个对你人生成长最有影响力的人？他帮你形成了自己的哪几个特点？



对我比较有影响的人应该是罗永浩，从他在新东方教书时候泄露出来的“老罗语录”，到后来的牛博网，以及牛博网参与的汶川地震救灾，以及锤子科技出品的手机和一些电子产品，现在他在做的直播带货。我觉的他这个人的内核始终是如一的，虽然我也不赞同他的一些言行。



老罗自称是理想主义者，我觉的这方面他影响了我，我也多少变成了理想主义者，希望自己能够在年龄偏大、经验和技术并没有优势的情况下，应聘技术岗位。



另一方面，无论老罗做什么事情，也不管这件事情最终有没有做成，从侧面能够看出来，他还是比较努力的。所以，对我来说，既然打算做技术，那么我也能“恶补”一下自己的不足之处。



第三点，我始终觉得他有一种天然的幽默感，虽然人生彪悍，但是始终能够保持欢乐（也许只是表面上的），这个我也希望能够向他学习。



其实在回答这个问题的时候，我是有顾虑的，万一碰到罗黑呢？



1. 你喜欢（或不喜欢）的一种公司文化是什么？



我喜欢的公司文化应该就是尽可能的信息透明，高效沟通，技术为本。不喜欢应该是那种层级比较僵化，溜须拍马，“唯上”的公司文化，我觉的这种公司没有美好的未来。



加班对我来说没有问题，但是那种把“加班”当做公司文化，并且无效率加班的公司，估计我也不会去。



1. 当你和老板发生意见分歧的时候，你会怎么办？



如果和老板有意见分歧，在说服不了老板的情况下，当然是按照老板的意见来执行。我同意一个观点，就是老板很有可能掌握我所不知道情况，并且做了综合的判断。最后，如果出现了问题，其实最终的责任是老板来承担的。



潜力



1. 你一般是如何学习新领域的知识的？



可以先从维基百科或者是官方网站上去看一下比较权威的手册或者白皮书，然后可以找一些比较靠谱的信源，比如极客时间之类的，再找找看有没有类似的技术或知识。如果可能的话，自己动手实现一两个例子。



然后最重要的还是在工作中能够使用起来，一开始可能磕磕绊绊的，但是在不断解决问题的过程中，也就完成了对于新领域知识的虚席。



当然，如果最后能够反思、总结、分享一下就更好了。



1. 你如何看待你现在应聘的这个岗位？最近的行业发展趋势是什么？



我觉的程序员还是会有一段时间的发展，虽然现在也出现了 No-Code 就是那中不需要写代码，直接可以生成应用的，但是我觉得其实程序员所需要做的，始终是将现有技术和需求连接起来，不论技术怎么发展，这种需要总是存在的。



1. 基于现有的行业变化趋势，你如何看待你所申请的这个职位未来 3 年的变化？



有可能初级程序员的职位会越来越少，而且还是会有大量的年轻人涌入；但是如果能够做到高级一点，我是说能够更好的使用技术来满足用户的需求，能够更好的保证业务的增长，那么这样的程序员或者说是技术人员，永远都是少数。



1. 你平时如何来开拓自己的视野和经验？如何提升自己？对于未知的未来，你具有一种什么样的心态？



我自己主要考浏览一些技术类的网站和公众号了解一些业内的发展。提升自己现在主要靠极客时间和得到之类的知识付费产品，当然这些产品提供的也仅仅只是一个线索，如果要深入学习还得多运用和练习。对于未来，总体上是比较乐观的，因为我相信人类社会终究是会向前发展的；但是前途光明道路曲折，如果遇到曲折的段落，自己也能接受，先打磨自己以待来日吧。



个人业余生活



1. 你在工作之余都做什么？



可能比较花时间的部分是陪同家人，自己的话主要就是运动（踢球、跑步）、阅读（极客时间、公众号）、影视，也会有一部分拿出来学习。



1. 你最喜欢的体育运动是什么？



踢球，锻炼身体和社交的结合。喜欢踢球的人，在球场上比较放得开的人，能够在一起配合的队友，在工作和日常交往中也会是不错的选择。



1. 你最近读过的一本书叫什么名字？书里你最欣赏的人物是哪个？为什么？



最近正在读张宏杰的《曾国藩传》，发现曾国藩也很不容易。咸丰皇帝并不信任他，而他一开始摆出刚正不阿，不肯同流合污的姿态，也得罪的不少同僚，加上湖口之败，几乎一败涂地。



虽然还没有看到曾国藩如何“咸鱼翻身”，但想来与整个官僚体系的合作是其中重要的一环。



1. 你最喜欢的一部电影是什么？里面你最欣赏的人物是哪个？为什么？



《肖申克的救赎》，最欣赏的当然是安迪，有技术（会计），有毅力（挖隧道），有人情味（朋友），最后还能成事。“有一种鸟是关不住的……”