Android 经典面试，享学三期 Android 架构师

什么是中年危机

根据权威数据显示，国内 IT 程序员鼎盛时期是在 25-27 岁左右，30 岁对于程序员而言完全是一个 38 线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。

大学毕业步入 IT 行业普遍年龄也是在 22 岁左右，然而 22-30 岁之间也就是 8 年左右的时间，那么 27 岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？

当程序猿到了 28 岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目，甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色，薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了，然后就是买车买房要小孩，也是养家糊口成了我们的首要任务之一。

中年程序员面临的问题

1.来自年轻人的竟争，现在的年轻人，高学历，高智商，高产出，刚毕业的应届生和当年的程序员刚毕业的时候相比，强了大概有二倍吧。但待遇不及老人，此时，老人的价值何在？企业不养闲人，当你的产出没有年轻人高的时候，怎么办？

2.精力和体力的问题，人到中年，体力，精力，智力都不如年轻人了，因为他们没有家庭的纷扰，但有健康的身体，更有高智商的大脑，年轻人的产出，越来越高，一边是因为家庭或体力的原因，可支配工作时间越来越少，一边是精力旺盛，老人要拿什么拼呢？

3.个人价值体现，大公司下，30 多岁，想混到团队中层，要看机会和缘份，每天和年轻人完成着各种业务改动，把代码合并着，抽离出去，抽离出去，再合并在一起，产品标题上打个标，图片加个圆角，退出时邀请用户五星好评，首页弹个框等一系列的功能，显得是那么的不值一提和没有意义，个人的理想和追求是什么呢？

个人对家庭的影响，屌丝程序员，周边都是屌丝程序员，什么个人形象，谈吐，演讲规划能力，都在慢慢的退化，当爸爸的屌丝，那孩子就会从你身上去学习，甚至影响孩子的择偶标准，爸爸不刮胡子，头发花白，满嘴脏话，如果我要找的男朋友这样，应该也问题不大吧？ 影响是潜移默化的，也要改变一下屌丝程序员的形象了。

最后

由于题目很多整理答案的工作量太大，所以仅限于提供知识点，详细的很多问题和参考答案我都整理成了 PDF 文件

**本文已被[CODING 开源项目：《Android 学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》](

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收录**

最后自我介绍一下，小编 13 年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO 等大厂，18 年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级 Android 工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此也是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。