国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。

为什么会是这样呢？简单来说，国内 IT 岗位的应聘者太多了，如果清一色的考察算法，和设计方面的内容，就会要求面试官有极高的水平，耽搁大量的时间；同时国内还有个现象，要求面试者拥有高学历，也是为了快速从众多应聘者中筛选出更优质的人选；

所以，虽然八股文面试弊端很多，但是也是最节省时间的做法，毕竟每个大公司都有自己的运作模式与师傅带领，总归来说先不则手段进入更好的公司，之后的路才会更加好走；

乘着国庆假期，跟大学同学小聚了一下，从阿里任职的朋友那里得到了一个劲爆消息，前段时间阿里的 Java 八股文面试题库被泄露出去了，导致百人面进了大厂。

下面就给粉丝们分享一下，这份 Java 神技；

目录一览

篇幅所限本文就只贴一下题目了，获取的方法在文末！

JavaOOP 面试题 【108 道】

Java 集合/泛型面 j 试题【24 道】

Java 异常面试题 【8 道】

Java 中的 IO 与 NIO 面试题 【15 道】

Java 反射面试题 【11 道】

Java 序列化面试题 【10 道】

Java 注解面试题 【2 道】

多线程 &并发面试题【108 道】

JVM 面试题 【87 道】

Mysql 面试题 【84 道】

Redis 面试题 【50 道】

内容太多了，文章篇幅有限就不一一展示了，有需要完整 PDF 版的朋友可以点击此处来获取就可以了！

写在最后

有人会说：完了完了，内卷会越来越严重；为什么不换个思路呢？哪个行业不内卷呢，流水线工人？高速收费员？无所谓，强大自身就可以了，行业总要进步，社会总要发展，保持学习，紧跟时代在固定的年纪掌握该有的技术水平就不会被淘汰；