中年危机并不可怕，可怕的是你没有做好自己的规划，斗鱼 Android 开发二面被刷

通过上图就可以看出关注和浏览

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这类话题的人还不少，有的人是已经经历过这层困难的人，有些是担心这种事是否会发生在自己身上。

为什么会有中年危机？

随着自己年龄的增长，人的精力会渐渐降低，而许多互联网公司的节奏都非常快，要求员工能适应高强度的加班，这也是大家公认的被辞退的原因。也因此程序员成了人们口中的“青春饭”。然而站在公司的角度，原因却更加复杂；还有就是自己遇到了技术瓶颈，没有找到合理的方法进行提升，最后影响的了自己的工作。

总结就是“程序员这行就是前期打英雄发育快，大后期就吃力了”，因此需要提前给自己做好规划。

中年危机出现一些以下几种情况：

1.因技术太菜跟不上公司项目，遭遇公司裁员

2.在行业内看不到自己提升的空间，导致自己转行

3.自己技术没有进行合理提升，会发现自己连刚毕业进入公司的毕业生都比不过。（比如：做了 8 年的开发，实际只有 3 年的经验）

……

如何避免这种事件发生呢？

小编首先想问大家的就是，你是否真的还想在这行继续做下去？

如果不想就乘早转行，早点避免没必要的烦恼。

如果是想继续在这行发展进阶拿高薪的话，首先就要给自己做一个规划，定好自己的目标。

我们可以看看 Android 开发行业在对应的年限要做到对应的职位拿到对应的薪资图：

大家可以从上图看出对应的年限和职位的薪资，初级工程师月薪在 7K，中级工程师（2-3 年）在 15K，高级工程师（3-5 年）在 30K，而架构师（5-7 年）在 40K。大家可以先对比自己应该处于哪个职位？

各阶段对于技能要素的要求：

入门初级阶段：

掌握 Java 基本知识（或任何其他面向对象语言），需要掌握 Android SDK 软件开发工具包，多看 Android 相关的文档，IDE （例如 Eclipse），这些是必不可少的。顺便学习一下 JavaScript 脚本基础。掌握这些基本上已经可以算是入门了。

晋升中级阶段：

想晋升为到高级 Android 工程师至系统架构师的职位，很重要的一点就是学习研究源代码，直接查阅 Android 的源代码（这是看李宁老师的书得到的启发），源代码很容易从网上获得。同时，Android 很大程度上是基于 Linux 内核的，所以学习 Linux 的相应 API 以及各种操作也是十分必要的。还有，常用混合移动开发框架（例如：AppCan）。编译原理，高并发网站架构设计等技能。

高级发展阶段：

再往上想发展到项目经理，还需要掌握 Android 软件安全分析技术、软件开发常用测试、界面交互式系统设计，同时要补充些项目管理方面的知识，比如：软件项目风险管理常用团队协作开发工具需求分析设计设计模式。

要做到公司首席技术官的位子，更多的是从架构考虑，包括：数据库系统优化、Windows Server 服务器架设管理、网络安全技术与解决方案（Cisco）、海量数据库解决方案、大型服务器负载均衡优化技术等等。这是个需要绝对实力的职位。也是我的终极目标。