其实关于面试总结这块，我也看过不少文章，但是大部分都是关于面试题以及面试中的问题所谈。但是对于一个不擅长找工作的同学来说，其实在简历制作这一块很重要。因为简历没写好的话，连面试邀请都没，何谈面试呢。

所以我准备谈谈我对简历制作这块的一些见解。如有不妥，欢迎指出！

简历制作

在写简历这方面，需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3 页最好。

简历的三个重要点就是，我是谁、我要做什么、我能做什么。

第一点，个人的基本信息。

除了个人姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。

第二点，求职意向。

这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，java 工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。

第三点，也就是 HR 最重视的一点，技术能力这块。

就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的 HR 是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了哪些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了哪些问题，是如何解决的。

至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。

简历投递

投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。

如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。

注意:如果面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候可以去看准网查查该公司的相关情况。

面试准备

在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。

首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。

笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，可以选择不做。所以，还是老老实实的准备吧。

首先，基础相关面试题要做好。。

一些比较常见出现的问题，顺便列举下。

由于篇幅过长的原因，为了不影响大家的阅读效果，文中没有给到面试题的答案。我这里以文件的形式整理好了（不局限于以下题目噢，文末会有资料截图），需要借阅的程序员朋友可以点击这里即可获取到文章中的文档，资料！

JAVA

1. JDK、JRE、JVM 关系是什么

2. Java 支持的数据类型有哪些？什么是自动拆装箱

3. 面向对象是什么

4. TCP/IP、HTTP 协议

5. 面向对象的七大设计原。

6. 面向对象的四大基本特性

7. 24 种设计模式

8. &和 &&的区别

9. Java 中，什么是构造方法？什么是构造方法重载？什么是复制构造方法

10. String 和 StringBuilder、StringBuffer 的区别

11. 为何 Map 接口不继承 Collection 接口？

12. 是否可以在 static 环境中访问非 static 变量

13. 手写单例模式（饿汉和饱汉模式）和工厂模式

14. Java 支持多继承么

15. 排序的实现（冒泡、选择、快速等）

集合相关的问题(重点)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList 的实现和区别之类的

2. 上述集合中的那些是线程安全的，那些不是

3. 在那些场景使用这些集合。

4. List、Map、Set 三个接口，存取元素时，各有什么特点。

5. Java 集合框架是什么？说出一些集合框架的优点

6. Java 集合框架的基础接口有哪些

7. 什么是迭代器(Iterator)

8. Iterator 和 ListIterator 的区别是什么

线程相关问题（重点）

1. 创建线程的几种方式。

2. 线程同步的方法。

3. wait 和 sleep 区别。

4. Runnable 接口和 Callable 接口的区别。

5. 如何实现线程安全。

框架相关知识（这块反而不多）

1. 什么是 spring

2. 为什么要用 spring

3. Spring 由哪些模块组成

4. BeanFactory – BeanFactory 实现举例

5. 什么是 Spring beans

6. 一个 Spring Bean 定义 包含什么

7. 解释 Spring 支持的几种 bean 的作用域

8. Mybatis#和 $的区别

9. Hibernate 和 Mybatis 的区别

10. Spring MVC 和 Struts2 的区别

11. Hibernate 的缓存机制

12. 什么是 Hibernate 延迟加载

SQL(主要考察 Group by 和 Order by 相关知识)

1. 查询每个班级成绩最高的学生

2. 查找出每个班级成绩第二的学生

3. 按照班级查询每个班上总分前三的学生

4. 查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息

5. 薪水排序后薪水排名在第 2--8 的员工

6. 按工资进行排名，排名从 1 开始，工资相同排名相同（如果两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。

7. 用一条 sql 语句取出所有姓名有重复的学员姓名和重复的记录数

JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）

1. 什么是 JavaScrip

2. 解释 JavaScript 中定时器的工作？如果有，也可以说明使用定时器的缺点

3. Javascript 中的 NULL 是什么意思

4. JSP 的内置对象以及作用

5. JSTL 的常用标签

6. Servlet 的生命周期

7. URL 和 URI 的区别

8. Ajax 同步和异步的区别。

9. 使用 ajax 发送异步请求的流程

面试流程

现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！

在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。

一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该充大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于 IT 之类的获奖，可以提一下，但不易多说。

项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你回如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。

在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。

在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。

一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。

面试技巧

个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。

技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。

与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。

面试总结

面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。

在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。

因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。

还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的。

读者福利：

感谢各位小伙伴的阅读与支持，老詹在这里准备了自己整理的一些关于 java 面试的资料与题目，需要的朋友可以点击这里即可获取到文章中的文档，资料！

文中题目答案

java 集合汇总

jvm 汇总

并发与 Spring 汇总