走进用友 BIP 数智人力，揭开中国企业智慧管理的神秘面纱

随着信息技术的飞速发展，企业管理的模式也在不断变革。用友 BIP 数智人力作为中国企业在人力领域管理的重要工具，正在引领企业人力管理的新潮流。本文将带你走进用友 BIP 数智人力，揭开中国企业智慧管理的神秘面纱。 

在一些中国领先企业中，他们开始借用数智技术为业务赋能、为发展增效。在人力资源管理领域，用友 BIP 数智人力（DHR）展现出了其卓越的能力和价值。

用友 BIP 数智人力作为中国领先的企业管理解决方案，通过智能化、数据驱动和个性化定制等方式，帮助企业实现人力资源管理的高效、精准和智能化。在人力资源管理中，DHR 不仅可以实现招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等基础业务的自动化和智能化，还可以通过大数据分析和预测，提供更加精准和个性化的决策支持。在实际应用中，来看看用友 BIP 数智人力有哪些亮点吧！

从绩效考核到绩效管理，用好人才

·创新特性

1.从 HR 部门为主到管理者成为新核心；

2.从传统考核到目标驱动的绩效发展；

3.从周期性评价到持续反馈、对话；

4.从评价员工到发展人才；

5.从上下博弈到上下同欲。

·核心价值

NO.1 目标管理，为企业战略落地保驾护航：目标透明一致，团队互信，上下同欲；

NO.2 持续反馈，打造积极正向、富有活力的团队：构建团队中的认可文化，轻松反馈一键生成，与目标管理紧密关联，激励认可与绩效辅导并举；

NO.3 通过人才画像，让评价更客观：人才得到 360 度全景展示，绩效评价更准确；

NO.4 经典绩效管理，更强大、更灵活、更易用：移动与 WEB 端全场景覆盖，支持多种绩效考核模式，灵活实现多考核轮次，多考核人，矩阵考核关系等复杂绩效考核场景。

从干部任免到干部管理，人才强企

创新特性

1.干部任免全流程在线纪实：从分析研判和动议、民主推荐、干部考察、讨论决定，到任前公示、任职谈话、任免发文、任职公布，实现任免全流程线上化；

2.一键生成干部任免审批表：与中组部干部任免编辑器对接，基于干部信息一键生成干部任免审批表，支持导出、联查干部任免审批表；

3.民主测评全过程在线化，实时监控、统计结果：通过移动端扫码评价，流程化场景式设计易于操作，实现匿名评价，保障测评过程公平公正。

核心价值

NO.1 用友创新“1-3-7”干部管理体系，通过体系化赋能，为干部管理提供系统化解决方案；

NO.2 基于所需业务场景，打造全场景设计数字化业务流程；

NO.3 利用智能化分析，便捷实现大数据智能研判和干部精准配置；

NO.4 通过生态化协同，支持用友体系内产品及外部应用有效协同和高度集成。

除此之外，用友 BIP 数智人力还在人才发展和人力共享方面有着卓越体现。未来，也将继续秉持创新和进化的理念，不断推出更加先进和实用的解决方案，帮助企业更好地应对未来的挑战和机遇。同时，随着数智技术的不断发展和应用，用友 BIP 数智人力也将不断拓展其应用范围和领域，为企业提供更加全面和优质的管理服务。