两年 JAVA 程序员的面试总结
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这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，java 工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或者过低只会降低面试机会。
第三点，也就是 HR 最重视的一点，技术能力这块。
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就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的 HR 是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了那些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了那些问题，是如何解决的。
至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。自己准备了一份简历模板，http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。
简历投递
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投递简历这块这块看个人而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业服务的。可以多试试。如果有内推的话更好。现在微信招聘之类的也不错，还有一些社区招聘之类的也可以多看看。注意:如果面试收费之类的，这种就不用考虑了。在投简历的时候可以去看准网查查该公司的相关情况。
面试准备
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在准备好简历之后，应该做些相关面试准备。首先，是笔试题，这点是初级程序员绕不过去的坎。笔试题一般的公司都会出的，除非你是大牛，可以选择不做。所以，还是老老实实的准备吧。首先，基础相关面试题要做好。给大家准备了一些面试题。需要这些面试题的小伙伴私信我，暗号“资料”免费领取
一些比较常见出现的问题，顺便列举下。
JAVA
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5 个常用的 java-api 包。
String 类中常用的 5 个方法。
API 接口开发的注意事项。
TCP/IP、HTTP 协议。
集合相关的问题(重点)
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HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList 的实现和区别之类的。
上述集合中的那些是线程安全的，那些不是。
在那些场景使用这些集合。
List、Map、Set 三个接口，存取元素时，各有什么特点。
线程相关问题（重点）
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创建线程的几种方式。
线程同步的方法。
wait 和 sleep 区别。
Runnable 接口和 Callable 接口的区别。
如何实现线程安全。
框架相关知识（这块反而不多）
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Mybatis#和 $的区别.
Hibernate 和 Mybatis 的区别。
Spring MVC 和 Struts2 的区别.
Hibernate 的缓存机制。
什么是 Hibernate 延迟加载.
为什么要用 spring。
SQL(主要考察 Group by 和 Order by 相关知识)
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1.查询每个班级成绩最高的学生。2.查找出每个班级成绩第二的学生。3.按照班级查询每个班上总分前三的学生。4.查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息。5.薪水排序后薪水排名在第 2--8 的员工。6.按工资进行排名，排名从 1 开始，工资相同排名相同（如果两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。7.用一条 sql 语句取出所有姓名有重复的学员姓名和重复的记录数。
JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）
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1.JSP 的内置对象以及作用。2.JSTL 的常用标签。3.Servlet 的生命周期。4.URL 和 URI 的区别。5.Aja
x 同步和异步的区别。6.使用 ajax 发送异步请求的流程。
其它
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1.&和 &&的区别。2.==和 equals 的区别。3.int 和 Integer 的自动拆箱/装箱相关问题。4.IO 和 NIO 的区别。5.final、finally、finalize 的区别。6.重载（Overload）和重写（Override）的区别。7.String、StringBuffer 和 StringBuilder 的区别。8.如何实现浅克隆和深克隆。9.单例模式的实现以及最优。10.排序的实现（冒泡、选择、快速等）。11.去除重复的元素(实际是重写 equals 和 hashcode)。
面试流程
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现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。
一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该从大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于 IT 之类的获奖，可以提一下，但不宜多说。项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你会如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。
一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。
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