一次注定失败的裸面

第 1 次面试

2020-09-29

Ruby 开发岗

海淀

待定



这次找工作，在手机上安装了三个 APP：BOSS 直聘、拉勾、猎聘。其中 BOSS 直聘的招聘效果最好，偶尔有人翻我的牌子，我也偶尔投递一两份简历；拉勾上基本没有人搭理我，可能相对于互联网大厂我的资历和年龄都是硬伤；在猎聘里面，目前只有猎头顾问来看我，估计用于充实他们的“人才库”。



这次面试就是在 BOSS 直聘上收到的，Ruby 开发岗。



从我个人来说，我还是挺喜欢 Ruby 以及 Rails 框架的，写过一些代码，确实感觉很爽，之前一度想要成为 Ruby on Rails 的全栈开发工程师或者是远程开发工程师。但是 Ruby 的岗位似乎不是那么多，而薪水也不是很高（可能是因为入门很容易？），所以后来基本上放弃了，转而参加极客时间的 Java 训练营，打算找 Java 方面的岗位。



据说中国有超过百分之五十的开发者使用 Java。



没有特别的去准备，只是在面试之前，简单复习了一下 Ruby 的语法。如果下次还有面试 Ruby 的机会，我一定不会这样“裸面”了。



到了公司楼上，在会议室里等了一会儿，有人给发了两张面试题，很久没有这种参加考试的感觉了。四道基础知识问答，一道系统设计，看了一下，都不太会，裸面的结果。



于是硬着头皮，把自己知道的东西写了上去，然后鄙视了一下自己的硬笔书法。在系统设计的题目上花的时间略多一些，关于抽奖系统的，感觉挺有意思的。可能是因为面试的比较少，所以对于系统设计有点缺乏经验。



后来还有时间，就又用手机搜了一下答案，然后也填在了下面。不知道有没有监控，但是我觉得本身也不是考记忆力，只是给后面的面试提供一个谈资。



面试题留在下一篇再说。



大概四十分钟之后，先前发题的小姑娘把面试题拿走了。不会因为我答的不好，连面谈的机会都没有吧。



然后技术负责人进来，看上去和我年龄差不多大。



面试官看了一下我的两页纸，就其中的一道基础知识题和我聊了两句，关于 Ruby 的 block 和闭包，我对这块的解释是有问题的（裸面后遗症）。



然后我们一起聊了一下关于红包抽奖系统的设计。我觉得这个部分应该是面试官比较满意的，我虽然没有给出正确的答案，但是设计思路应该还是比较对头的。



比较有意思的题目是，如果是随机抽奖，如何设计抽奖程序？比如发出去 1000 张二维码，其中 1 个一等奖，2 个二等奖，3 个三等讲，如何抽奖？我当时选择了发牌的方式，1000 张牌，然后前 6 张有奖，洗牌之后随机发放。



后来讨论的时候，我觉的似乎这种方式还有漏洞，另外也还有可以改进的地方。



在过程中，面试官也聊了一下关于技术团队的现状，人数不多，大概有只有 3 个 Rails 开发，还有一些其他的岗位，但是公司的业务发展看上去还是挺不错的，流量应该在百万级。



比较吸引我的地方是他们这里的技术氛围还不错，有单元测试（惊喜，是我少见多怪么？），有重构，还有两周一次的迭代，但是并不强调敏捷开发或者 Scrum。



早 9 晚 6，打卡，不怎么加班，13 薪。



感觉聊的还不错，面试官说需要回去商量一下，让我稍等。



在这里出现了这次面试的第二个失误，没有索要面试官的联系方式。



接下来出场的应该就是大 BOSS 了，也很年轻，让我简要的介绍一下自己。



于是我把自己的经历流水账了一遍，后来发现可能说的有点多，另外语速还是偏快，也没有注意听众是否感兴趣。



BOSS 比较礼貌的听我讲完，然后给我简单介绍了一下公司的情况，以及将来可能的技术方向和挑战，听上去还是很有吸引力的。



最后到了谈钱的时候，果然是“谈钱伤感情”，可能我自己开价有点高，BOSS 说要再考虑一下，我表示价格可以商量。



谈及薪水的时候，BOSS 问我有没有做过管理。因为我并不想做管理，而且这么小的团队，还有之前的面试的技术 Leader，我就说没怎么做过。然后 BOSS 说，如果单做技术的话，价格是有点高。其实这个时候，要么表示自己能做管理，要么就说自己可以“三项全能”，可能是更好的表达。



等通知，有一点期待……



面试题目：



1. 概述 Ruby 中的 object，class, module，并用图形说明他们在对象模型中的关联关系。

2. 简述 Ruby 中的代码块（Block），以及代码块的闭包。

3. 如何编写一个 module 可以使得 include 该 module 的 class 即可以获得该 module 的实例方法，也可以获得类方法。

4. 简述 Rails 中的 MVC，以及 Rails 从接受请求到返回请求的内部流程。



设计一个抽奖系统，需求：



• 抽奖需要设置若干奖品，奖品可以是不同类型，例如红包、礼品等，每种奖品可以设置中奖概率，以及前提条件，如用户性别、用户年龄等；

• 需要对参与抽奖的用户做统计，例如何时参加、是否中奖等；

• 可以应对百万级别的高并发。



请设计并写出此系统需要用到的相关 Model、数据库表、关键逻辑代码实现等。



注：BOSS 直聘上有面试预约，但是我忘记面试签到了，小遗憾。