是的，奈学教育一周年了！

所有关于奈学的故事，都要从一年前的“秘密进山”说起 ——

当晚，一行 5 人“进山闭关”，一场关于回归教育淳朴本质的头脑风暴就此开启。

2020.01.05

那晚，在奈学教育首次战略会议上，我们决心要颠覆当下 IT 教育的现状！ 

会议结束，推门一看，浓浓夜色下屋外早已白雪皑皑，心头一喜，这是瑞雪兆丰年呀，好兆头！

奈学教育创始团队核心成员

正是那个稀松平常的夜晚，几人在一间不算大的房间里心潮澎湃地“秉烛夜谈”，确定了奈学教育未来 5 年、10 年甚至百年的发展方向——不遗余力地改善 IT 教育培训领域混乱的现状，真正通过“厚道”的方式来传授技术，用技术赋能人才。 

我们在做出这样的决定时，对未来将要面对的“狂风暴雨”当然心中有数。但比起热爱，辛苦不值一提！ 

一场疫情，让 2020 的打开方式非比寻常，这也预示着 2020 对于刚刚成立的奈学而言，注定是浓墨重彩的一年。 

回首 365 个日夜，在全体奈学人的共同努力下，累计超 20 万学员收获职业成长与技术突破，并见证了奈学教育教研实力的持续增强；整个 IT 在线教育行业，见证了奈学教育从 0 到 1 的蜕变；无数技术人、互联网人，见证了奈学教育立足教育、扎根技术生态圈的决心。

“专业”永远是你最大的底气！

这一年，是奈学教育用力奔跑、飞速增长的一年。

为了满足同学们多元化的学习需求，奈学教育至今共开设 OLTP 工程架构方向精品大课 20+ 班次，OLAP 大数据架构方向精品大课 15+ 班次；直播到课率 95% 以上；毕业学员平均薪资涨幅高达 50％ 以上。 

对于一家专注教育本质的企业来说，只用教学实力和学员口碑来为自己站台，就足够了！正是这些有目共睹的成绩，让仅成立一周年的奈学教育已在竞争激烈的 IT 在线教育赛道上，跑出了一道专属的“加速度”彩虹。 

优秀起跑的背后，是奈学教育持续提升课程质量、不断锤炼创新课程内容的教研教学团队。奈学教育的教研、教学老师们均来自百度、阿里、腾讯、头条、58 同城、华为、移动等国内领先互联网企业，他们具备多年的 IT 行业资深技术从业/管理经验，拥有殷实的技术能力和丰富的业务落地实践经验，有实力将满足一线互联网大厂需求的核心技术能力，赋能每一位奈学学员。 

在教研教学团队强有力的支撑下，奈学教育课程全部采用科学的课程分级体系，全面对标一线互联网企业对技术人才的能力要求，并针对业内主流职级评定标准，定制化设计课程模块，以“专业知识”、“专业技能”、“通用技能”、“组织影响力”等多能力多维度定向赋能，并且配合“备、教、测、练、评”立体化教学体系，确保学员学习效果。 

这一年，是奈学教育持续迭代、勇于创新的一年。

一年来，奈学教育在 OLTP 工程架构方向打造了业内首个 P8 职级精品大课——《百万架构师》，并推出《P7 架构师》《P6 资深研发工程师》等满足不同阶段技术人需求的课程。在 OLAP 大数据架构方向，奈学教育重磅推出业内首个 P8 职级大数据课程——《百万大数据架构师》，以及《P7 大数据架构师》《P6 大数据研发工程师》等聚焦大数据人才培养的全系课程。

 这一年，是属于全体奈学人的一年。

在办公园区里，深夜里总有一栋楼亮着光，它见证了奈学人一起拼的无数个夜夜夜，有过苦涩与辛酸，但更多的是喜悦与欣慰。这一年，我们在激烈的市场竞争中学会逆风飞翔，在学员的无数次肯定与支持中感受教育的真谛，在潜心打磨精品课程的过程里抵达技术之巅，在学员收获升职加薪感同身受学员成长的快乐。

你能走多远

在于你能给别人提供多少价值

2020 年 2 月 2 日，奈学教育正式成立，并推出第一门课程《P7 架构师》。令我们惊喜的是，课程一经推出便倍受广大技术人赞赏！但细细回忆起来，成功绝非偶然。 

回顾《P7 架构师》的教研过程，从课程第一章、第一节、第一个知识点开始，玄姐就和创始团队一起夜以继日，为了全面保障课程质量，很多细节经过了无数次打磨与反复调整，每天优化课程内容、讨论大纲结构到凌晨 3、4 点。 

最核心的知识点应该安排在哪个章节？老师如何讲解才能让同学们更容易理解？何时引入一个案例剖析更能提高同学们的学习质量？那段时间，核心创始成员们相互拍过桌子、红过脸，每个人都释放出了自己多年来对技术的理解和追求，目的就是为了让这门课程，距离完美近一点，再近一点。 

我们从未想过“割韭菜”和“坑蒙拐骗”。我们做教育的初心从未改变。

3 月，玄姐作为 P8《百万架构师》课程创始人，为了更加适配同学们的学习需求，决定与奈学教育的教研团队一起，对课程内容进行全面升级，内容大幅迭代 65%以上！

 这门精品课程，是我们送给“年轻”奈学的一份礼物，是为奈学量身定制的一块“金字招牌”！那段日子，奈学教育核心创始团队全员在疫情期间，每天工作近 15 个小时，凌晨回家，甘心如芥；通宵打磨课程，甘之如饴。 

（疫情期间室内安全环境中，玄姐凌晨与核心创始团队讨论课程大纲模块） 

业内许多知名技术人通过《百万架构师》结识了玄姐，视玄姐为良师益友，毕业后也经常联络。国内、海外已经有很多同学在《百万架构师》的助力下，达成 100W+年薪成就；很多年轻的技术人，薪资涨幅更是高达好几倍（如果你也对年薪百万感兴趣，可以直接联系玄姐，听他聊聊他实现百万年薪的技术成长路径）。 

4 月，仅成立两个月的奈学教育，获得来自 58 产业基金和初心资本的数千万融资。两大机构十分果断的联合融资让我们意识到，自己的选择是正确的，同时我们的课程也是被技术人所认可的！比起热爱，辛苦不值一提！ 

(36 氪报道奈学教育完成天使轮融资) 

奈学创新的脚步从未停歇。5 月，奈学教育对线上课程体系进行了全方位的升级与拓展，推出系列在线大课 2.0 版本，强化授课体系、扩充技术维度，致力于综合提升技术人核心职场竞争力。 

时间来到 6 月，奈学教育敏锐的教研团队发现了业内“大数据”人才培养相对空缺的现状，重磅上线《大数据架构师》《大数据研发工程师》课程，以及更专注普通开发者技术提升的《Java 资深研发工程师》课程——市场反馈的热烈程度远超预期！ 

8 月，奈学教育团队进一步强化教学服务体系，独创“备教测练评”闭环学习模式提升学习效果；9 月，奈学教育官方微信小程序正式上线，学习进度和最新课程信息均可通过小程序便捷查看；10 月，奈学教育课程 3.0 版本正式发布，全系课程升级“通用能力”“组织影响力”模块，进一步助力互联网技术人避免并突破“35 岁”现象，成为具备团队核心影响力的“π”型人才。 

同年 11 月，奈学教育凭借优异表现，荣获“中关村高新技术企业”认证，企业核心技术实力得到官方认可。

因为我们深知，在 5G、人工智能时代，IT 工程师们对顶级大数据技术有多么渴望。 

奈学教育永远不会局限于常规课程，教研团队的核心成员全部技术出身，玄姐是 58 技术委员会主席、转转公司首席架构师，陈东是架构师团队负责人，姚劲是风控专家，李希沅是大数据平台负责人，江帅帅是 Java 专家、专家级讲师、多本技术出版物的签约作者等等……他们在各自擅长领域长年深耕技术，对技术的追求更加纯粹，也更懂学员真正的需求。 

以《百万大数据架构师》为例，虽然课程定位高端对标 P8 职级，但奈学教育的目的，是让所有学员短期内高效实现技术成长。如果一门课程，需要你耗费巨大的精力还很难掌握的话，那么，这门课程无疑是不成功的。

所以，我们的初心是期望将自己凝练多年的技术经验，通过课程赋能给你，让你通过借鉴，快速获得行业领先的方法论、实践经验，并运用到业务应用、技术研究当中。

当然，高质量学习离不开科技和工具的助力。今年 1 月，经过几个月的设计与调试，奈学教育 APP 正式上线并投入使用，“讲练测评”一站式完成，旨在大幅提升同学们的学习效率。

那些让你享受的瞬间

让你找到属于自己的方向

作为行业中的“年轻人”，奈学教育在短期内之所以能够凭优质课程成为业内标杆，取得享誉业界的教研教学口碑，充分说明了奈学教育突出的课程质量与优异的教学服务体系。

在培养累积超 20 万名学员的过程中，我们欣喜地看到无数同学通过在奈学的学习，获得了新的人生际遇！同学们不仅在架构技术能力上突飞猛进，开始能够独立解决企业级复杂架构设计难题，还通过奈学认识到终身学习的重要性，决定以奈学的资深讲师们为榜样，培养终身学习的习惯！

最令我们欣慰的是，在奈学的全方位职场技能助力下，许多同学切实取得了互联网大厂的高薪 offer，距离百万年薪更进一步，由此开始了崭新的人生之路！

因为你们，奈学教育才有继续前行的动力！因为你们，奈学教育才有继续坚守教育初心的决心！ 

一年的时光很漫长，一年的时光也很短暂。所有伟大，都是从细微之处一点一滴堆叠而成，完成教育的使命更是如此——这也是奈学教育创始人兼 CEO、前 58 同城技术委员会主席孙玄（玄姐）创办奈学教育的初衷。 

正如玄姐在奈学教育一周年寄语中所言：

“在未来，奈学将持续发力，为技术职场人的升职加薪奠基铺路，为架构师们的技能进阶添砖加瓦。我们会紧跟互联网发展潮流以及数字化转型的技术需求，不断扩充课程种类与内容，全方位提升学员技术素养。我们会倾听同学们心声，举办更为丰富的线上线下活动，解决同学们的一切疑难杂症，使大家的职场之路不再迷茫。相信有了奈学力量的保驾护航，同学们一定能够实现职业理想，走上人生巅峰！”

学架构，来奈学！

未来，奈学教育将继续致力于让每一名技术从业者持续提升职业能力，通过不断打造超高质量的架构课程体系，助力更多技术人取得职业成长与技术突破，引领整个 IT 在线教育行业快速发展，为“新基建”产业贡献更多“π”型高阶技术人才。