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跟着我乔鲁诺学面试(大误)

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姬翔
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发布于: 4 小时前
跟着我乔鲁诺学面试(大误)

这是两个月前自己在微信公众号上写的一篇旧文,今天无意中又翻到了,再读起来依然觉得还有点意思,分享给大家,并新写了第三部分作为补充。


乔鲁诺·乔巴纳是动漫《JOJO 的奇妙冒险》第五部的主人公,设定上是一名住在意大利那不勒斯的 15 岁青年,梦想是成为一名“流氓巨星”。由于当地的黑帮组织在偷偷贩卖毒品,为了打击贩毒,在黑帮组织小队长布加拉提以下简称布姐)的推荐下,乔鲁诺加入了这个黑帮并和布姐一起战斗,最终打败了黑帮组织的 Boss,自己上位成为老大。故事是这么个故事,在作者荒木飞吕彦的笔下剧情跌宕起伏,尤其吸引我的,是最开始三集中乔鲁诺如何靠自己能力加入这个黑帮的剧情。今天,就和我一起跟着乔鲁诺同学学一下如何面试黑帮吧。


 1.不打不相识(初面)

乔鲁诺最开始也是一个小混混,靠在机场开黑车挣钱。要想在这里生存下去,除了贿赂机场警卫外,还要贿赂当地的黑帮组织“Passion”,而乔鲁诺因为只给了警卫钱而没有给黑帮钱,被黑帮里的“泪眼路卡”盯上,在被其勒索要钱的时候,因为乔鲁诺无意中觉醒的替身能力,“泪眼路卡”被自己的攻击反弹而死。但他的死亡引起了黑帮组织的注意,派出了小队队长布姐前去调查这件事。


布姐在调查乔鲁诺的过程中,发现他对自己说了谎,便出手教训他要求说出真相,结果在二人争斗的过程中,布姐发现乔鲁诺和自己一样是替身能力者,便下决心彻底消灭乔鲁诺。



在最后决定胜负的战斗中,布姐靠自己的能力躲在一个 13 岁的男孩体内,结果意外发现这个男孩手臂上居然有注射毒品的痕迹,而他知道贩卖毒品的正是自己所在的组织 Passion,震惊之下出手慢了,给了乔鲁诺机会。但乔鲁诺并没有出手打倒布姐,而是看出了布姐心中此时的犹豫,相反提出想要加入黑帮,往上爬占领这座城市,改变这一切。两人一拍即合,正可谓是不打不相识。



在这段故事剧情中,对于我们面试有什么启示呢?首先是自身确实要有一定的能力,否则乔鲁诺就不可能因为击败泪眼路卡的事而与布姐相识;但能力这种事情太抽象,往往要看你具体做了什么事情(故事中靠自己的能力打败了路卡),这是一个;还有就是若能认识组织内部的人,靠着内推的机会,成功概率会更大一些(布姐的推荐);最后一点是背景调查,乔鲁诺身为一个小混混,他知道这座城市有人在背地里贩卖毒品,还知道幕后黑手就是这里的黑帮组织,可见是有一定的背景调查的,我们去面试公司时,对这家公司的业务、行业多少也得简单了解一下才行。


2.信赖的测试(二面)

布姐在组织内部的地位只是一个小团队头目,算是一个 Team Leader 或是 PL 级别,真正掌握人事任免权的,则是他的上司波尔波。波尔波这个人很胖,是一只大肥猪,“住”在监狱里面,拜访他的人在进出之前均需要狱警搜身。波尔波问了乔鲁诺一个问题:“你认为在选择一个人的时候,最重要的是什么呢?”乔鲁诺认为是一个人能做什么(能力),并展示了自己从刚给自己搜身的狱警身上顺来的工作证和钱包,同时还展示了可以将自己耳朵完全塞入到耳道里的杂耍,这让波尔波觉得乔鲁诺这个人非常有趣,但之后说道,自己认为最重要的是信赖:






波尔波给了乔鲁诺一个打火机,让他 24 小时之内都要保持这个打火机一直在燃烧,以此作为信赖的测试。从最后的结果看,如果能真的让这个打火机 24 小时内燃烧并还回来,说明你确实有一定能力;而如果让这个打火机熄灭,你会遇到波尔波的替身攻击,只有觉醒了替身这种独一无二的能力才会活下来,事实上布姐的小队中全部都是替身能力者。


由此可以看到,二面的难度要比一面更难一些,如果你没有替身能力,但能让火燃烧 24 小时并通过狱警的搜查,这说明你还是有最基础的心里素质和综合能力,成为一名普通的黑帮小鬼是没有问题的;而如果觉醒了替身能力这种独一无二的力量,则会更受重用。这其实在工作上也是一样的,说一千道一万,打铁还需自身硬,波尔波这个入团考验非常独特,但还是考察你到底能做成什么事。面试中我们可能会遇到这种出乎意料的问题,随机应变,合理的根据自己的能力做出选择,或许才是最好的办法吧。


3.团队的磨合

这部分内容是今天新加的。从后续的剧情看,乔鲁诺在加入了布加拉提小队后开始并没有一帆风顺,这也很符合常理,我们新入职一家公司后整个团队肯定还需要磨合,最终通过项目和实践来打磨整个团队。


在成功进入黑帮组织后乔鲁诺加入了布加拉提小队,布姐带领他和小队成员互相认识,这个过程中出去接了一个电话。而此时小队成员中并没有人将乔鲁诺这个新人放在眼里,甚至其中一位成员阿帕基故意尿在茶壶中让乔鲁诺喝下去,以此来“欢迎”他。



面对同事这样的挑衅与刁难,一种办法是找领导反馈,另一种是靠自己解决。乔鲁诺选择了后者,靠自己的替身能力(将牙齿变成水母吸收了这些液体)成功化解了这一危机,用自身实力告诉别人我也不是那么好惹的。


阿帕基一直不信任乔鲁诺,小队之后有一次面对敌人的攻击,他和乔鲁诺做出了完全相反的判断,但由于不信任他而不愿意将自己的替身能力暴露给乔鲁诺,眼看小队陷入困境就要被团灭,乔鲁诺勇敢的站了出来直面敌人,用自己的身躯证明了自己的判断是正确的,也正是这次经历,让阿帕基彻底认可了乔鲁诺的为人。






由此可见,面对同事对自己的质疑,尤其是作为一个新人时候,首先是能灵活处事随机应变,更重要的,在关键时刻敢于站出来承担责任,这两点可以很好的帮助你赢得他人的尊重。当然在现实生活中,团队的磨合也是需要大量项目的,在实践中互相熟悉、了解彼此。

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还未添加个人签名 2018.12.05 加入

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