高级程序员的 7 大特征,你占了几条?
世界上很多事情都是有规律的,就像《高效能人士的七个习惯》,优秀的程序员也有七个主要特征。这些特征有些是天赋,但有些是在日常的编程工作中学习、进步、积累、总结得来的。每个程序员都想知道自己是不是一个优秀的程序员,那么,就参考一下下面这 7 条,看看自己是否达到了做一个优秀程序员的标准~
1.热爱编程
很多程序员干这一行只是为挣钱,如果有更好的职业,他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。而优秀的程序员热爱编程,喜欢钻研代码,他们感到能指挥电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时,他们会茶不思、饭不想,无法入睡。
2.善用工具
优秀的程序员知道如何能更高效的完成任务,如何更能有效的解决问题。当遇到问题时,不钻牛角尖,善于利用外部工具解决自己的问题,特别是能熟练应用搜索引擎。初级的程序员只会使用百度和百度知道搜索问题,而高级的程序员/优秀程序员使用谷歌和 Stack Overflow 或者 MSDN forums 这类网站寻找更优秀的答案。
我们在前端开发脚手架中,通常会创建一些通用的组件,然后在各个需要这个组件的地方进行引用,来提升开发效率。低代码开发就是用较少的代码来完成业务逻辑出来过程。有拖拽式的代码生成器,灵活的权限配置、SaaS 服务,强大的接口对接,随心可变的工作流引擎。支持多端协同操作,100%提供源码,支持多种云环境部署、本地部署。
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代码量少,系统的稳定性和易调整性都会得到一定的保障。基于代码生成器,可一站式开发多端使用 Web、Android、IOS、微信小程序。代码自动生成后可以下载本地,进行二次开发,有效提高整体开发效率。像“乐高”一样设计你的门户,依然是拖拽式开发,可一站式搭建:生产管理系统、项目管理系统、进销存管理系统、OA 办公系统、人事财务等等。可以节省开发人员 80%时间成本,并且有以构建业务流程、逻辑和数据模型等所需的功能。
3.调整策略
很多程序员有一个共同的特征,就是不喜欢有约束,不喜欢制度,不喜欢签到,不喜欢写日志,不喜欢写测试,不喜欢晨会等等。但优秀的程序员愿意遵守制度,他知道程序员的个人英雄主义是天性,但开发一个正式的项目是一个团队的工作,有集体就要有纪律。而优秀的程序员并不是墨守成规,生搬教条,他们会根据环境的变化、形式的发展来不断调整自己的策略,使制度更好的为工作服务。
4.积极学习
在中国做软件的企业里有一个通病,就是喜欢堆砌功能,总梦想做一个大而全、一个万能的、一个放之四海皆可用的软件,但现实情况是,这的软件通常做不成功,很多半途而废。优秀的程序员知道何时如何放弃,当大限临近,人手不够,需求不清时,他们会果断的判断出那些功能应该延后,那些功能应该力保上线。
5.及时止损
在国内做软件的企业里有一个通病,就是喜欢堆砌功能,总梦想做一个大而全、一个万能的、一个放之四海皆可用的软件,但现实情况是,这的软件通常做不成功,很多半途而废。优秀的程序员知道何时如何放弃,当大限临近,人手不够,需求不清时,他们会果断的判断出那些功能应该延后,那些功能应该力保上线。
6.主人心态
很多程序员喜欢认为自己是打工者,以打工者的身份看待自己,以打工者的心态工作。优秀的程序员会把自己当成企业的主人,他们知道企业的利益和自己休戚相关。而且,优秀的程序员会想象如果自己创办一家企业,需要哪方面的知识,缺少哪方面的技巧。只有将自己放在主人的位置上,你才能真正理解经营一个企业家需要的技能。
7.系统学习
优秀的程序员还会选择系统学习,这样更能促进学习促进成长,方向很重要~
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