产品经理调研备忘录（何先生的梦呓）

从 Boss 直聘 招聘平台检索大厂/中厂产品经理的岗位，最低工资 12K 起步，起步平均工资越 1.5K ，最高工资 40K ，平均最高工资 30K ，薪资水平与 Java 等开发岗持平，甚至更高，行业对优秀的产品经理仍然有较大需求。结合之前秋招，Tencent 单独将产品岗放在提前批进行招聘，产品经理目前仍然是十分有前景的岗位。

高薪的产品经理的要求，基本都需要应聘者有 3~5 年的相关产品经验，这意味着如果不在同一个赛道上耐心沉淀 3~5 年，只在 1~2 年内浅尝辄止的话，除非做出了非常有成就的产品成绩，否则基本上不会够到社招高薪产品经理的门槛。

社招的产品职位里，京东的薪资是 12-24K ，腾讯是 20-35K ，中国联通是 12-24K ，而有两家互联网教育行业的风变编程和编程猫，也开出了不亚于互联网巨头的价格 15-30K ＆ 20-40K ，结合疫情的原因，互联网教育在 2020 年获得了飞速发展，身边有朋友在编程猫实习，编程猫 2019 年只发了两个苹果作为年终奖，而 2020 年的某个一级部门全年营业额已经破亿，明年的目标是月均 2000 万，全年破 2.5 亿。互联网教育这条赛道未来 1~2 年都是行业的风口，会迅速扩张，如果初入产品经理一行，互联网教育是个朝阳赛道。

逻辑思考能力、沟通能力、数据能力是每个 JD 的共性，特别是数据能力。对于社招有经验的产品经理，必须要有数据分析能力，因此至少懂一门数据分析相关的编程语言（Python/SQL/SPSS 等），可能是未来产品经理的能力刚需。

与入门级产品经理的 JD 不一样，社招高薪产品经理基本没有明确对交互设计 UX 工具的要求，比如 Axure/墨刀等，由此可见，到了一定职场阅历之后，对交互设计 UX 工具的掌握是用人机构对于人才默认需要掌握的基础技能，亦或是这个职业阶段的产品经理应该更加具有战略能力和架构能力。

对于入门级别的产品经理（实习），工资在 150-250/天 ，比其他的实习岗位差距不大。对专业没有硬要求，但是偏向于 IT 相关、统计学相关、心理学相关专业的学生。

责任心和执行力，还有对产品的热爱，以及产品文档撰写能力（文案能力）都是用人单位比较看重的软实力，因此，如果零经验的学生要找产品实习，自己提前做一些原型图、竞品分析等作品，将执行力展现出来，比较容易获得面试官的橄榄枝。

基本掌握 Axure / 墨刀 等产品原型工具，也是一个基本要求。如果没有接触过产品原型工具，那作为一名产品岗的应聘者也许是不合格的。