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产品经理调研备忘录(何先生的梦呓)

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发布于: 2021 年 01 月 19 日
  1. 从 Boss 直聘 招聘平台检索大厂/中厂产品经理的岗位,最低工资 12K 起步,起步平均工资越 1.5K ,最高工资 40K ,平均最高工资 30K ,薪资水平与 Java 等开发岗持平,甚至更高,行业对优秀的产品经理仍然有较大需求。结合之前秋招,Tencent 单独将产品岗放在提前批进行招聘,产品经理目前仍然是十分有前景的岗位。

  2. 高薪的产品经理的要求,基本都需要应聘者有 3~5 年的相关产品经验,这意味着如果不在同一个赛道上耐心沉淀 3~5 年,只在 1~2 年内浅尝辄止的话,除非做出了非常有成就的产品成绩,否则基本上不会够到社招高薪产品经理的门槛。

  3. 社招的产品职位里,京东的薪资是 12-24K ,腾讯是 20-35K ,中国联通是 12-24K ,而有两家互联网教育行业的风变编程和编程猫,也开出了不亚于互联网巨头的价格 15-30K & 20-40K ,结合疫情的原因,互联网教育在 2020 年获得了飞速发展,身边有朋友在编程猫实习,编程猫 2019 年只发了两个苹果作为年终奖,而 2020 年的某个一级部门全年营业额已经破亿,明年的目标是月均 2000 万,全年破 2.5 亿。互联网教育这条赛道未来 1~2 年都是行业的风口,会迅速扩张,如果初入产品经理一行,互联网教育是个朝阳赛道。

  4. 逻辑思考能力、沟通能力、数据能力是每个 JD 的共性,特别是数据能力。对于社招有经验的产品经理,必须要有数据分析能力,因此至少懂一门数据分析相关的编程语言(Python/SQL/SPSS 等),可能是未来产品经理的能力刚需。

  5. 与入门级产品经理的 JD 不一样,社招高薪产品经理基本没有明确对交互设计 UX 工具的要求,比如 Axure/墨刀等,由此可见,到了一定职场阅历之后,对交互设计 UX 工具的掌握是用人机构对于人才默认需要掌握的基础技能,亦或是这个职业阶段的产品经理应该更加具有战略能力和架构能力。



  1. 对于入门级别的产品经理(实习),工资在 150-250/天 ,比其他的实习岗位差距不大。对专业没有硬要求,但是偏向于 IT 相关、统计学相关、心理学相关专业的学生。

  2. 责任心和执行力,还有对产品的热爱,以及产品文档撰写能力(文案能力)都是用人单位比较看重的软实力,因此,如果零经验的学生要找产品实习,自己提前做一些原型图、竞品分析等作品,将执行力展现出来,比较容易获得面试官的橄榄枝。

  3. 基本掌握 Axure / 墨刀 等产品原型工具,也是一个基本要求。如果没有接触过产品原型工具,那作为一名产品岗的应聘者也许是不合格的。


发布于: 2021 年 01 月 19 日阅读数: 125
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