自我提升:高效能人士的 7 个习惯学习笔记
系列文章:
一 重新探索自我
1.1 由内到外全面造就自己
如果我们想要在工作上享有更多自主,就先做个更负责尽职的员工;如果想要获得信任,那么就先做个值得信任的人。只有反求诸己,从观念和品德,由内到外全面造就自己,才能让我们在人生各层面表现出众。
要改变现状,就得改善自己;要改善自己,就先要改变我们看待外界的观点。
一旦我们对本身的基本观念以及观念加诸我们的影响力,有更深一层的认识,就越能为自己的观念负责,并加以检讨。同时也愿意接纳别人的看法与观念,如此才是真正的客观。
1.2 反求诸己,由内而外
由内而外的修为强调,先追求个人的成功,才能有人际关系的成就;先信守对自己的承诺,才能信守对他人的诺言。凡是以个人魅力重于品格,或者不能由个人修养做起,而冀望改善人际关系,都将徒劳无功。
由内而外是一个过程,是不断精益求精的过程,形成良性循环,把我们提升到自立自强与相互依存的更高境界。
书中提到诗人 T.S.Eliot 的名言:
我们必不可停止探索,而一切探索的尽头,就是重回起点,并首次对起点有真正的了解。
二 为圆满人生做准备
2.1 品德与习惯
人的品德基本上是由习惯组成的。思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。
2.2 向旧习惯说再见
书中将习惯定义为“知识”、“技巧”与“欲望”的混合体。知识是理论性的观念,指点人们“做什么”以及“为何做”。技巧是“如何做”,欲望则是“想做”,表示我们有付诸行动的愿望。要培养一种习惯,这三项要素缺一不可。
习惯的建立
2.3 成长的三个层次
成长的三个层次,分别是依赖、独立、互赖。
版权声明: 本文为 InfoQ 作者【程序员架构进阶】的原创文章。
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