2023 年数智人力管理不容错过的 2 大神器

近期，以“全球领先实践 中国企业智慧”为主题的全球人力资源数智化峰会成功举办，为展示其产品能力、产品价值及应用场景，以产品秀方式，展示人力云、招聘云、干部管理、绩效管理、人才发展等应用的全球化、数字化、智能化、国产化等特性，向与会者全面展示其产品能力。除此之外，用友 BIP 数智人力还融合了来自生态伙伴的最新产品。

在展示会中，用友 BIP 数智人力重点展示了两项新产品。

第一项是任职资格管理，它通过数字化应用，将复杂、耗时的业务体系借助数字化敏捷应用，帮助员工建立多重职业发展通道，规范人才选拔制度，健全人才培养机制，帮助企业实现成功经验共享，并搭建职业化人才队伍。

第二项是胜任力管理，胜任力管理的数字化应用，可以满足企业在人才能力评估的多场景使用需求，帮助业务部门建立胜任能力词典库与评估模型，提升胜任力评估流程效率，并使管理者了解员工工作能力及胜任情况。

用友 BIP 数智人力以“赋能员工、激活组织”为理念，聚焦“人才引领组织发展，组织承载战略达成，管理驱动员工赋能”等方面，从人才发展、组织变革、人力管理、员工体验四个维度入手，帮助企业建设“精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验”的人力资源管理数智化。

总体而言，用友 BIP 数智人力的产品秀为与会者提供了一个深入了解该公司的平台能力、产品价值和应用场景的机会。同时，通过展示全球化、数字化、智能化、国产化等特性，用友 BIP 数智人力向业界展示其未来规划并在人力资源管理领域中处于领先地位的实力。