专科 二本程序员的“黄金五年”该如何规划，kotlin 协程和线程的区别

这个不好说，取决于你现在水平如何，你也没法精确地量化某项技术给你带来的价值（薪酬的增长），只要在你的领域（Android 开发）花时间和精力钻研，其实都是在锦上添花。捷径也有——别人不会的，你会；别人会的，你做得更好。

程序员职业规划图

熟悉计算机行业的朋友都应该清楚，程序员其实是一门吃“青春饭”的工作。需要你有较强的学习能力，这样才不会被淘汰。 在程序界一直都流行着一种默认的说法叫“黄金 5 年”，意思是说，一个程序员从入职的时候算起，前五年的选择直接影响着整个职业生涯的发展方向和薪资走向。

说的职业规划，每个人其实都有自己的短期规划和长期规划，但是计划赶不上变化这个道理大家也是懂的。所以不断学习永远保持竞争力很重要！

那么，在这黄金 5 年，程序员如何做才能实现自我突破呢？

第一，万丈高楼平地起

首先也是最重要的一点，基础一定要打好、基础一定要打好、基础一定要打好。刚开学学编程的时候应该尽量多动手写，写出来运行一下，会发现很多问题。对 Java 有一个基本的了解之后，不要着急着进入更高级的学习，尝试用 Java 语言写出一些简单的程序锻炼自己。

当你有 1-2 年的工作经验以后，你对编程设计也有了一定的了解，这个时候你就要多看看关于代码优化的书籍和资料，然后过研究研究你所使用的技术框架，去看一看 JDK 中的类的源码， 多了解一下新出的技术。

PS：文章最后有学习笔记部分展示，需要的自行获取！记得点个赞哦！

第二，目标清晰明确

一位 Android 程序员参加工作 1-2 年之间；

在这个阶段，首先，你要牢固 Android 基础，提高你的代码能力；其次，你应该更加深入地去了解 Android 源码层的知识；最后，你对项目有一个完整的认识，对某些项目模块的核心技术点有所了解。总而言之，你需要做的打牢你的 Android 基础，而不是面对百度编程。

一位 Android 程序员参加工作 3-4 年之间；

这个阶段，说句实话你是很难再提升代码能力了，因为这个阶段的学习会比较多样化。因此如果你对 Android 的某一项技术感兴趣，如音视频、Flutter、Jetpack、Kotlin 等技术，那就去专研它、深耕它。你能精通任何一项，都将是你未来面试时巨大的优势。

一位 Android 程序员参加工作 5 年以上；

参加工作五年以上的 Android 程序员，这时应该遇到技术的瓶颈期了。这时不要急于提高自己的技术，此时更重要的是提高你的影响力，你可以尝试去发表一些技术文章去影响更多的人；还可以去 Github 创建一个属于你的开源项目，打造属于自己的产品；影响力可以给你创造更多的机会，为未来工作的转型做准备。

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第三，做到不可替代性？

但真正能有几个人的工作具有不可替代性，现在在敲代码的我们，终归逃不过被挑选的命运？

针对工作几年的程序员工程师,经常会遇到瓶颈,这个瓶颈不一定技术上的,也可能是职业发展上的.一般技术的职业规划会有两个方向：

架构师、系统分析师、ＣＴＯ

这种往往是走纯技术路线, 发展到最后都是在公司中深入某一块技术。后面发展路线也往往是架构师/系统分析师,技术专家,高级培训师,然后就是技术总监

产品经理,项目经理,部门经理,CEO