产品经理 JD 调研备忘录

主题：基于胜任力模型，对收集的通用型产品经理、舆情产品经理 JD 进行统一的对比分析。

时间：2021 年 1 月 17 日

涉及 JD 样本：15

涉及 JD 企业：10

什么是胜任力模型

企业通常用“冰山模型“描述胜任力的构成。知识与技能属于表层的胜任力特征，表露于水面之上，很容易发现；社会角色、自我概念、人格特质和动机等，属于能力、态度与意识类深层的胜任力特征，隐藏在水下，很难发掘与描述。那些深藏的、内隐的特征往往是决定人们的工作行为及绩效结果的关键因素。

JD 对比分析

一、任职资格

1. 对学历的要求，大部分为本科及以上

2. 对专业的要求，部分企业青睐计算机相关专业

3. 对工作经验的要求，一般为 3-5 年左右，有相关产品工作经历优先

4. 对工具技能的要求，一般要求熟练使用产品原型设计工具，例如 Axure

二、素质模型

1. 对文档功底的要求，包含不限于产品需求分析、业务流程设计、产品方案设计、产品白皮书、解决方案等。

2. 对数据思维的要求，需要具有良好的数据分析能力，对数据敏感，从中发现关键问题

3. 对专业能力的要求，包含竞品分析、行业动态、数据分析、产品规划、产品落地

4. 对个性动机的要求，综合 15 个 JD 信息，其中“沟通表达”命中 7 次，“团队合作”命中 6 次，“责任心”命中 4 次。其中占比较高的还包含 抗压能力、积极主动、逻辑思维、执行力、学习力、抗压力等。

JD 总结

1. 字节、美团等互联网大厂对产品经理的岗位定义大部分是通范的；太极、人民网等公司对产品经理的 JD 岗位定义更具体。可以推测，互联网大厂对人才能力要求相对是宽泛的，“宽入窄出”，如果去投职，需要多间接地了解公司对人才的需求，尽力在简历上发挥个性的点。而太极、人民网等公司，需要投职者直接上手解决具体的问题，如果去投职，需要针对具体的岗位要求进行准备。

2. 字节、美团等互联网大厂对产品经理的工具技能均没有提及；谷川联行、彩讯科技等中小型公司对基础工具技能一般有明确指定，包含 Axure、Office、Visio、思维导图等。可以看出，互联网大厂对任职资格的显性要求是宽泛的，中小型公司对任职资格的显性要求是具体的。不过，工具技能是基本要求，作为一名称职的产品经理，还是需要有一门拿的出手的“手艺”，夯实图文基本功。

3. 本次调研了北京、天津、深圳、广州、上海等几个城市，对比后发现，天津互联网发展水平落后，主要体现为产品经理相关岗位少、缺乏强有力的互联网企业、整体薪资待遇较低。如果想要在产品经理的路上精进，尽可能选择超一线城市。

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如果公司要招一个高级版的我，理想的岗位模型如下：

【高级舆情产品经理】

岗位职责

1、对舆情类数据产品和行业有深刻地了解，研究舆情产品最新发现趋势，对用户需求进行深入分析，负责舆情产品规划、设计、落地全流程工作。

2、与数据团队、算法团队密切沟通合作，推进产品快速落地，提升舆情产品智能化、精准化水平。

3、负责舆情产品运营，根据市场需求及客户反馈，挖掘客户真实需求，分析提出解决方案，不断提升用户体验，实现价值最大化；

4、熟练编写舆情产品相关文档，包括产品白皮书、产品需求文档、竞品分析报告、产品售前解决方案等

5、熟悉互联网与新媒体，深度洞察政府客户的数据需求，提炼产品功能

6、对大数据平台、智能数据挖掘、自然语言音视频处理相关技术有较深入的认知

任职资格

1、本科及以上学历，计算机、数据、传播学、新闻学等相关专业

2、3-5 年软件项目/互联网产品工作经验，具备舆情产品或大数据产品设计经验

3、至少参加过一整套完整地产品流程，具备互联网舆情监测、行业舆情分析、商业舆情分析产品研发、管理经验者优先。

4、熟练使用各种产品设计工具软件，独立设计产品交互原型、产品流程，编写产品需求文档；

5、善于沟通、工作积极、责任心强，良好的团队合作意识和能力，能独立推进产品工作进程执行力强。

6、接受出差者优先。