三面蚂蚁金服终获 java 高岗 offer，却直言再也不想体验第二次了

1.从项目启动到现在，介绍一下你的工作以及遇到的难点，怎么解决的?

2.讲一下微服务架构都有哪些模块?他们是怎么一起工作的?

3.让你实现一个 eureka，你会怎么实现?

4.用户认证，为什么要用 JWT，而没用 session-cookie, 应用场景?优劣?加密用的是什么算法?

5.为什么使用 rabbitMQ，没用别的 mq?

6.说一说你项目应用了什么设计模式?适配器模式什么应用场景?

7.让你实现 AOP，你怎么实现?

8.spring 事务有了解吗?是如何传播的?在你项目里的实际业务中是如何传播的?

9.例如有 ABC 三个事务，分别原子性，整体也原子性，A 事务出错回滚，整体事务也会回滚，你会怎么设计呢?

10. ZooKeeper 有 了解吗? redis 和 Mencache 的选型问题?

11.你之前的 webServer 项目介绍一下整个流程?你是如何做的多线程? socket 相关?

12.你怎么使用线程池?参数怎么选择?

13.你写线程的时候会给他们起个可爱的名字吗?为什么要起?线程错误排查工具用过哪些?

14. spring framework 都有哪些模块?你使用到了哪些模块?怎么使用的?

15.使用的时候有没有对某模块功能进行扩展?

16.说一下集合类(线程安全角度)

到了二面，就会发现提问的重点发生了明显的变化，从之前的基础知识变成了项目架构方面的，这一轮考察的是平常学习过程中对于架构的使用与理解，现在都偏爱微服务架构，那是否思考过背后的原理？天天在用 Spring，你对他到底又有多少认知呢？都知道消息队列好，那好在哪？这些东西都是实际的项目中能接触到，但是又经常会被忽略的东西，就看你是不是一个有心人了。

三面

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1.详细介绍一下点云扩增工具项目

2.你对分布式架构有什么理解?

3.你的项目中或在学习过程中有没有遇到过很难的点?然后专心研究去解决掉他的

4.周围有没有优秀的人?有没有值得你学习的点，并且你现在跟着做的?

5.平时看什么书?

6.有没有根据兴趣学习过一些额外的计算机知识，Al 领域 7 ,

7.在 github 研究过哪些开源项目?

8.你的职业规划是什么样的?

三面是压力面，所谓压力面是指面试官有意制造紧张气氛，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

这一轮的重点不在于对技术的考察，而在于对人的考察。我一直认为，面试最重要的是将你的核心竞争力摆上台面。之所以会问你基础知识，是因为技术能力是你的核心竞争力之一，但并不只是技术。如果面对压力，如何与人相处，是否有探索精神，这些都是很重要的，毕竟每个老板都喜欢越有压力就越有动力的员工吧。

总结

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总的来说，这三次面试是很经典的套路，一面基础，二面架构，三面个人。我看完后觉得很有参考价值，便征求了原作者的同意分享给大家了。虽然他只面了这一家，但事后他说，如果可以，宁愿再也没有面试。

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一.Java 基础**

二.集合类 set

三.锁 四.Java 多线程

五.Java 进阶 ssh/ssm 框架

六.Java 内存模型和垃圾回收

七.八