Java 程序员的待遇为何一直居高不下？

Java 程序员的高薪引得不少人羡慕不已，有很多就是冲着 Java 的高薪从而转行。但是 Java 程序员的工资为什么那么高？本文为大家详细分析一下。

1、高薪的程序员都是技术高超的人才

Java 的入门门槛不高，基础知识学习起来也并不太难。但是能通过层层选拔最终走上高端 Java 程序员的人屈指可数。Java 作为一门计算机编程语言，可想而知它能简单吗？

虽然初期的理论知识让很多人觉得 Java 入门很简单，但是到了后期想要学好 Java 必须配合一定案例训练才能掌握。

是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。

人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。

2、企业对 Java 技术人才求贤若渴

市场需求存在巨大的缺口。中国在移动互联网这块发展迅猛，特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者 iosapp 的需求，以及 php 或者 javaweb 的需求。

需求很多的是有经验的，但是有经验的还是少，刚毕业的小伙伴经验又不足，有些公司又不想培养，造成公司招不到人，刚毕业的找不到工作。

人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀 Java 人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

3、Java 技术的工作难度强度都比较大

辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就 out 的行业。

作为程序开发员，Java 程序员要面临一遍遍修改测试再修改的工作环节，所以 Java 工程师的工作强度还是很大的。

对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的 Java 工程师还有很长的路要走。这也是 Java 程序员高薪的原因之一。

4、技能过硬的 Java 程序员是企业核心人员

高端的 Java 工程师掌握着企业的核心技能，企业为了避免人才流失降低人力成本，自然会用高薪留住高端 Java 技术人才。

当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，对于在职的 Java 从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。

前端开发，你的认知不能仅局限于技术内，需要发散思维了解技术圈的前沿知识。细心的人会发现，开发内部工具的过程中，大量的页面、场景、组件等在不断重复，这种重复造轮子的工作，浪费工程师的大量时间。

介绍一款程序员都应该知道的软件JNPF快速开发平台，很多人都尝试用过它，它是功能的集大成者，任何信息化系统都可以基于它开发出来。

这是一个基于 Java Boot/.Net Core 构建的简单、跨平台快速开发框架。前后端封装了上千个常用类，方便扩展；集成了代码生成器，支持前后端业务代码生成，实现快速开发，提升工作效率；框架集成了表单、报表、图表、大屏等各种常用的 Demo 方便直接使用；后端框架支持 Vue2、Vue3。如果你有闲暇时间，可以做个知识拓展。

5、学 Java 的就业前景

Java 软件工程师就业前景如何是许多人都困惑的问题，他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确。

根据 IDC 的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对 Java 工程师的需求达到全部需求量的 60%~70%。

近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、Java、Web 的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀 Java 人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

从第三方平台统计的数据可以看到，Java 工程师在 2021 年平均月薪超过 21.3K，其中 20K 以上的薪资占比为 54%。

岗位需求方面，从 100offer 招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java 工程师企业需求为第一位，占比 60%，同比增长了 11%。

由此可见，Java 岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。

Java 语言简单易学对于初学者来说比较友好，而且学习周期也不会太长。而在精通 Java 语言后再学习其它开发语言会更简单，所以就算以后几年 Java 真的不流行了，你再改学其他语言也没问题。

综上所述，现在学 Java 还是有前途的。尤其是在接下来几年，Java 人才缺口还会进一步扩大，市场更需求 Java 人才。