为什么从蚂蚁离职？base 拉胯，高潜也被倒挂，就是酸，忍不了
无良企业如今也是越来越多，逼着我们职场人不得不去吐槽。在职期间，我不敢大肆吐槽，我马上要走了，还不抓紧时间来吐槽吗？来，一起听听这位阿里员工的离职吐槽。
17年毕业加入蚂蚁，负责的是支付宝核心业务系统，很多人应该认识我……就不暴露身份了。
离职是肯定的了，已经和主管提了，再等几天就last day。
先说好的地方：
蚂蚁其实是还不错的公司，工作这几年里面认识了很多厉害的人，也和其中一些人成为了朋友。我很幸运，带过我的师傅和两届tl都是很好的人，整个在蚂蚁的职业生涯我没有遇到过太多乱七八糟的事。在任职初期，他们把我保护得很好，而之后又给了我足够的信任去扛起重任。
从加入蚂蚁金服开始，我就给自己两个目标，一个是升到p7，另一个是参加双十一。如今两个愿望都实现了。算上今年我已经参加了3年双十一值班，其中最近两次是以核心负责人的身份参加的，全程参与压测和弹出，峰值期间坐光明顶，不客气的说没我双十一那个支付量就不太能上的去。作为第一份工作，其实蚂蚁给我的很多，3年到7，手上也有些股票（大多未归属），和老人比不多，给不了我财务自由，但估值也是百万级别的rmb。
但还是决定要走。
一方面是钱，现在给的base是真的拉胯，我毕业开始每年至少调薪一次，还tm是高潜，也被倒挂了。就是酸，忍不了。
二是工作强度。支付宝确实无愧于名字里面支付二字的分量，我常年跨着业务和稳定性两条船是深有感触。我们组做的是中台，上面是各个业务线，下面是各个支付工具，事多。系统几乎和蚂蚁一个年龄，历史遗留盘根错杂，牵一发而动全身，繁复。代码改错一行可能就是几百万的资损，主管向上两级都要提头走人。组内人员少，上层偏心，每年双十一还要出人搞个几个月。这些加起来就是压力，就是工作强度。
最后是氛围，我就说些名词，懂得都懂
日报，周报，拉通，拉平，抓手，通晒，对标，对齐，一杆到底，专项，推动，战役，闭关，头狼，子头狼，特工队……
听到这些词都有些生理性反胃，不过这里要感谢我的主管，他是为数不多的正常人。
最后，如果你年轻力壮，觉得自己可以死磕几年，也没有家庭负担，这里是不错的选择。但是对于我，当不舍的只有身边的几位同事时，就该走了。
友情加演：以下为不吐不快环节
1. 最近半个月是我两年来少有的轻松日子，一天20个未接电话，30个钉，我终于可以无所吊谓。
一天没有打开的钉钉
2. 内网一排排的蚂蚁加油 ，行政还他妈拍成片子。你们他妈加个jb油，就出一张嘴巴，我他妈要走的人因为要求重保去19楼坐了两天值班，也没给我啥啊。打工人安慰资本家，实属布尔乔亚楷模。
3. 双十一光明顶有位拿话筒的安静哥，经我研究应该是复读机投胎，只会说如下几句话：
请大家保持安静！
讨论的同学请尽量使用钉钉，实在要讨论的话请耳语或者出去讨论……
站着的同学请坐下来，大家保持绝对安静……
大家安静下，尽量钉钉交流，有紧急情况的话请各个队长上报（仿佛故障上报了就能自己恢复了）
我可去你妈的，不让交流来值班干嘛，在家上钉钉不就行了，坐这儿熬48个小时就是为了陪你玩过家家？送你三个大字，哈 麻 批
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还未添加个人签名 2020.09.07 加入
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