免费≠将就！真正能打的招聘系统长这样！

莫再任由简历堆积如山，面试日程排至深夜，而核心岗位却依旧空缺，宛如等待填补的空洞。

相关数据清晰地表明，67%的企业因招聘效率的低下，而与优质候选人失之交臂。这些优质候选人如同璀璨的明珠，一旦错过，便难再寻得。与此同时，HR 团队竟将 60%的宝贵时间，耗费在繁琐重复的事务之中，恰似在茫茫迷雾中做着徒劳无功的徘徊。

当竞争对手借助先进的 AI 技术，仅需短短半小时便能完成百份简历的筛选，高效且精准，如疾风掠过草原。而你却仍在使用 Excel 进行手动核对，直至凌晨时分，辛苦且低效，似蜗牛在泥泞中艰难爬行。如此鲜明的对比，难道还不足以引起你的重视吗？

免费≠将就！真正能打的招聘系统长这样

在中国招聘 SaaS 市场，有一款被西门子、招商银行、阿里巴巴国际等上千家企业验证过的系统——近屿智能的 AI 得贤招聘官，正在开放史无前例的万次免费福利。

为什么她能让大厂 HR 集体“真香”？

当传统 ATS 还停留在简历管理时，这套系统已经实现了招聘的“自动驾驶”：

近屿智能招聘管理系统覆盖招聘全流程，具体包括：

1. 职位与简历导入

• 职位管理：手动添加职位，或从智联、前程无忧、猎聘、拉勾、BOSS 直聘等平台批量导入。

• 简历导入：支持插件同步简历、邮箱自动导入、本地批量导入。

1. 候选人管理

• 简历筛选与分发、AI 面试与人工评估、用人部门筛选、背景调查、入职全链路管理。

• 标签管理、附件上传、候选人搜索、邮件状态跟踪。

1. 面试安排

• 面试签到二维码、候选人预约、面试项目管理。

• 今日、近期、往期面试清晰可查。

• 候选人满意度调查。

1. HC 与人才库

• HC 管理：支持新增、编辑、删除 HC，入职环节同步管理。

• 人才库：树状架构管理，支持激活简历，盘活历史人才。

1. 数据与报表

• 阶段进展、职位进展、渠道质量与效率、候选人画像、面试分析、归档原因分析。

• 报表订阅，实时推送招聘进展。

1. 系统设置与自动化

• 企业信息模板、权限管理、招聘流程自定义。

• 自动化筛选、不合适候选人自动淘汰。

• 锁定候选人，避免多 HR 重复沟通。

1. 移动招聘、内推与猎头

• 移动端简历筛选、AI 全息简历筛选、面试通知与反馈。

• 内推门户与规则管理，猎头端全流程协同。

1. 招聘门户与用人部门协作

• 支持多个招聘门户搭建，转化数据可视化。

• 用人部门经理可移动端、PC 端便捷操作。

精准决策：AI 得贤招聘官 AI 面试智能体重新定义人才选拔标准

AI 得贤招聘官第六代 AI 面试智能体 6.3 版本的发布，标志着该领域已达到国际领先水平。企业可以完全依据其评估结果做出招聘决策，告别“凭感觉选人”的时代。

传统面试依赖面试官的主观判断，而 AI 得贤招聘官将人才评估推向科学化与精准化。其打分结果不仅通过严格的心理学指标考验——效标效度与重测稳定信度，更经得起一对一的人机对比实验。

你的竞争对手正在悄悄升级招聘武器库

当别人用 AI 十分钟完成你一天的工作量，当优质候选人因漫长等待转身投向对手——招聘效率不再是成本问题，而是生存问题。