GitHub 标星 8-3k 的学习习惯，未来的 Android 高级架构师：别让这几个点毁了你
1.约好面试以后,先上网查查这家公司,看看百度上大家的评价如何.公司规模大不大(20 人以下的公司请直接 pass,很有可能拖欠工资什么的).公司具体是做什么的,他们的主流产品怎样…等等,这些看完就大致了解公司的情况,以及为什么要招 Android 开发工程师的原因.还有了解具体路线.
2.要问清楚具体是做什么工作的.比如应用还是游戏.应用和游戏的区别还是很大的.如果是应用侧重与哪方面,GPS?蓝牙?wifi?多媒体?这个要搞清楚.还有一类就是驱动层的开发.如果面试官问你是否可以兼任其他的开发,比如 j2ee.应该一口回绝,因为这些开发经验对你的成长意义不大.
3.必须要有自己拿得出手的项目,mars 的 MP3 项目是国民必备的,但这已经不能让面试官眼前一亮了.建议用反编译的方式研究下市面上的好的项目代码.做一个类似的山寨版.比如说现在不是出了一部视频是说新浪微博的,大家可以看看(我也正准备看).这个很拿得出手的.对你的面试大大加分!
4.记得带上最少两份简历,你可以针对公司做不同的简历，没有任何一份简历是万能的，自己准备一支笔.现在虽然天气热,但别穿个短裤就跑来..至少也要打扮的像个上班族.
5.面试的时候一直在问你关于 java,而不是 android 内容.请客气的打断他,告诉他你面试的 android 开发工程师,而不是 java 工程师.最后还是这样的话,直接就告诉对方,自己不适合贵公司..撤~
**6.笔试:**其实我非常喜欢有笔试的,大家都是开发者嘛,证明自己当然是靠手,不是靠你的嘴巴.所以,笔试题请务必回答的非常详细.现在一些笔试题会参杂一些 java 的内容.不要介意,好好做.当然,如果一张笔试卷都是跟 java 有关,那我觉得你可以不用考虑这家公司,因为他们只是招非常初级或者打杂的 android 开发员,而不是专职的.
7.不过现在一般很少有笔试,很多都是直接面谈.面谈的时候就谈自己做的项目.比如说 mars 的 MP3 项目.可以放在笔记本上用模拟器,最好是自己有部 android 手机.这样就可以给面试官看到,可以大大的加分.
8.关于薪资:如果学的不好,可以提 5k-6k(上海)..如果真的学的很好,就算没有真实的开发经验,请提 6k-8k 如果有 1,2 个完整的商业项目经验,果断 10k.ps:当然也要考虑到工作内容,如果做的项目很吸引人,工资低一点也无所谓,因为我们真正的财富在于你的项目经验,这点请大家务必搞清楚.
##总之有自己的一个项目,非常重要.自己有技术可以吃遍天下！
不要太看重薪资,你的项目经验,才是你的财富.这句话请大家一定要记住.我的一位同学,他是做 java 的,他以前薪资只有 5k 的时候拿到一个世博会的项目做,做完以后果断跳到淘宝,靠这个世博会项目经验就拿到 15k.所以希望大家不要着重眼前.话说回来,如果你现在的工作跟你的发展方向不一样,请果断跟上司提,不行就离职.就算薪资再高也不能继续呆着.
最后：分享一波，Android 核心架构进阶知识点
面试成功其实都是必然发生的事情，因为在此之前我做足了充分的准备工作，不单单是纯粹的刷题，更多的还会去刷一些 Android 核心架构进阶知识点，**比如：JVM、高并发、多线程、缓存、热修复设计、插件化框架解读、组件
化框架设计、图片加载框架、网络、设计模式、设计思想与代码质量优化、程序性能优化、开发效率优化、设计模式、负载均衡、算法、数据结构、高级 UI 晋升、Framework 内核解析、Android 组件内核等。**
《架构师筑基必备技能》
《Android 框架体系架构》
《设计思想解读开源框架》
《微信小程序》
《360 性能调优》
《Android 源码解析》
内容颇多，篇幅却有限，这就不在过多的介绍了，大家可根据以上截图自行脑补，不过这份《Android 核心架构进阶知识点整理 pdf》以及前面 P8 整理的全套系列大厂面试题皆可免费分享给有需要的你，每位认可的朋友注意啦：free download 方式——点赞+私信口令【666】
还未添加个人签名 2021.10.31 加入
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