技术工作中的颜值

最近一段时间公司在招聘几个重要的岗位，因此我这里面试的人比较多。面多了就有不少感慨，关于候选人的技术、能力、沟通和管理等等综合方面的条件我今天暂时不说，单独说个平时很少接触的话题：“

颜值”。

说实话，我自己也不帅，讨论别人的颜值貌似资本也不大；另外，可能按照绝大部分人来想，做技术的人最重要的技术相关的软硬件能力，颜值似乎一般都不在讨论的范畴里面；而且从社会人口的概率来讲，大部分也都是中人之姿，似乎谈论这个话题有点小题大作。不过，最近从实际的面试情况来看，对于颜值的作用其实还是不容小觑，即便我面试的基本上都是男性。

 因为疫情的关系，最近的面试都改成了视频，于是可以比原来更“肆无忌惮”的观察面试者的一举一动。远程面试加之部分的面试者还是在家里接受面试，就发现有一些面试者颇为不修边幅，着装随意，从第一印象来讲，已经丢分（这个丢分的逻辑是：会让面试官感觉面试者并不尊重这个岗位的面试）。第一印象的重要性不言而喻，于是后面的所有种种，在面试官心里等于都是从一个海平面一下往上爬，即使面试者真的很强，面试官都要想想，你是不是真的想到我们公司来，或者招你进来之后，如何管理。毕竟老话也说“人靠衣装，佛靠金装”。

如果说着装打扮是属于“软装”的话，天生的颜值就属于“硬装”了。其中遇到有两个面试者，他们的先天条件不是特别理想，颜值属于偏下的，虽然后面的能力表现都还可以，但是给我心里多少还是有点嘀咕，如果我未来需要天天对着这样的人，是不是多多少少有点给自己找不舒服。讲真，除非他的能力特别突出，突出到可以把这个负分项让我忽略的程度，否则，我的确在做选择题的时候，会多少把他的优先级往下排。

此外，平时我多多少少还是看了一些相面的书，对于这种书，我一般的态度是“不可不信也不可不信”，毕竟“相由心生”，从社会生存的情况来讲，个人生活的环境和背景会给予他一个反馈，这是有一定因果逻辑的。比如说：这个人从小家庭条件不是很好，那么如果他的性格再不好，那么他在面对困苦的时候，愁眉苦脸的概率会更大，面部的肌肉和皮肤以及内分泌在这种长期的“调教”之下，自然会很容易形成习惯一张“苦大仇深”的表情。并且这种人在遇到问题需要解决的时候，思路往往不够开阔，甚至更容易走一些极端。市面上程序员借现金贷，导致公司的问题，最近也是有的。面试的作用之一，就是尽可能降低这种问题的发生概率。大家常说，“会笑的人，运气不会太差”，其实我是这么解释这句话的：“会笑“是意味着对抱以生活的乐观态度，在发生问题的时候，用更积极的方式去面对和解决，这种情况下，问题更容易被解决，于是在别人眼里看来，就是“运气不差”。所以“相面”也是面试中不可或缺的一个环节。

再联想到现在很多校招生简历上的一寸照片，特别是一些女生，PS的功力相当了得，估计拍照的照相馆应该多收了不少修图的钱。然后一见真人，顿时怀疑这个人和照片是否是同一个人，我猜想，她父母都不见得一定认得出来。

      话已经说到这个份上，也许有人会说，容貌是在生下来的时候父母就已经给定了的，为了找工作，总不至于让我去整容吧？说实话，这个整容或者说微整在很多其他跟人打交道多的行业中，其实并不少见，如果有条件，去微整一下，其实也是一个不错的解决方案。如果以满分100分算的话，不少10分-30分的人如果可以整成50-60分的话，基本上后面的发展路径会平顺很多。也有人会说，做个技术，还要整容，是不是有点夸张，我就是不想整怎么办？那么最起码我觉得需要做到几点：

1.  衣着大方，干净整洁，可以适当打扮，特别是面试的场景下；

2. 尽可能长期保持的乐观阳光和积极向上的态度，面带自然的微笑（如果笑得太假，还不如不笑），让这种态度要能从内心向外散发出，学会并且掌握和人有效沟通的方式方法；

3. “诗书满腹气自华”，有空多读读书，多思考，学会并且善于表达，提升自己整体气质形象；

4. 死磕自己的技术，让自己在某方面的技术成为业内的专家，上帝关上的门既然走不了，那就走另外一扇开着的窗吧。